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Bernhard 
Kohl 
Sporthandel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernhard Kohl Sporthandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernhard Kohl Sporthandel
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bernhard Kohl Sporthandel
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In fast 5 Jahren gab es keinen Tag, an dem ich nicht gerne das Haus betreten habe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich etwas Verbesserungspotenzial hinsichtlich dessen, dass alle auf dem selben Stand sind. Sicherlich schwierig über mehrere Abteilungen und unterschiedliche Dienstzeiten hinweg. Eindeutig meckern auf hohem Niveau.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grandios. Hier findet man nicht nur Kollegen, sondern Freunde, mit denen man auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit verbringt, zumeist auf dem Fahrrad.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Anbetracht der Rahmenbedingungen des Einzelhandels: großartig. In der Hauptsaison oder bei gleichzeitigen Ausfällen lässt sich nicht immer jeder Wunsch erfüllen, auf Fairness wird immer geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr, direkte und ehrliche Kommunikation nicht nur erlaubt sondern ausdrücklich erwünscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will und interessiert ist, lernt hier Unmengen rund um Fahrrad, E-Bike und Radsport.

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