12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt war ganz in Ordnung
Der Umgang untereinander und vor allem die Direktorin ist absolut fehlbesetzt
Austausch der Führungskräfte
Stutenbissigkeit
Direktorin GuK Schule eine Katastrophe
+ Das sinnvolle und nachhaltige Produkt Erwachsenenbildung.
+ Die Beschäftigung mit allen drei Säulen der Nachhaltigkeit. Aus meiner Sicht wird hier vorbildlich CSR gelebt.
+ Die Begleitung und Unterstützung von Menschen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
+ Die spannende Auseinandersetzung mit der ständigen Änderung der Arbeitsmarkterfordernisse und der dadurch entstehenden Anpassung der Bildungsprodukte.
- Die manchmal bürokratischen Abläufe. Diese unterliegen aber einer ständigen Optimierung.
In unserem Team sowie in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit den vielen Projekten, herrscht eine sehr gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
In meinem Umkreis besitzt das BFI OÖ als Bildungseinrichtung und Arbeitgeber einen sehr guten Ruf.
Vom Pflichtschulabschluß bis zum Studium sowie in den Bereichen Technik, Wirschtschaft, EDV/IT, Gesundheits- und Sozialberufe und Sprachen, existiert eine riesige Ausbildungsbreite die mich immer wieder aufs Neue begeistert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Tag(e), jederzeit konsumierbarer Urlaub, ein zusätzlicher Urlaubstag sowie Rücksichtnahme bei Notfällen in der Familie verdienen 5 Sterne.
Ich wurde bereits durch mehrere interne sowie auch externe Weiterbildunden kostenlos gefördert.
Es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen die sich vom Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine über Mitarbeiterrabatte bis hin zur Zuzahlung für eine Brille erstrecken. Das Gehalt, gemessen an der Verantwortung sowie der ehrlichen Arbeitszeit von 38 Stunden, ist absolut OK.
Das BFI setzt sich stark für soziale, ökologische sowie ökonomische Nachhaltigkeit ein. Ein großer Motivationspunkt in meiner täglichen Arbeit.
Im Team ist der Kolleg*innenzusammenhalt sehr gut. Aufgaben werden auch oftmals selbstständig ohne Führungskraft fair unter den Mitarbeitenden aufgeteilt. Ich kann mich auch nach 5 Jahren an keine ernsthaften Differenzen in unserer Abteilung erinnern.
Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt und es besteht ein wertschätzender Umgang im Kollegium unabhängig des Alters.
Die Vorgesetzten beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeitenden mitein. Im Team wird ein Stilmix aus charismatischen sowie kooperativen/demokratischen Führungsstil gelebt.
Hardware und Software sind auf einem aktuellen Stand der Technik. Mircosoft Produkte und weitere Software können kostenlos im Homeoffice benutzt werden. TOP!
Die Kommunikation findet über verschiedene analoge sowie digitale Kanäle statt. Die Geschäftsführung nimmt sich die Zeit für Newsletter sowie großen Online-Videoveranstaltungen bei denen (anonym) Fragen gestellt werden können. Des Weiteren gibt es in unserem Team einen wöchentlichen jour fixe bei denen alle notwendigen, arbeitsrelevanten Informationen weitergegeben sowie besprochen werden. Via Sharepoint können digital jederzeit News rund um das Unternehmen eingesehen werden. Ich wurde noch nie so gut in einem Unternehmen informiert wie hier.
Es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Das Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, oft sinnstiftend sowie aufgrund des sich ständig ändernden Arbeitsmarktes und der daraus resultierenden Produktanpassungen hoch interessant. Eine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes war bzw. ist mir hier möglich.
Honorarsatz wurde seit 15 Jahren nicht erhöht
Den gemeinsamen sozialen Grundgedanken und die innovative Entwicklung in den letzten Jahren
Momentan fällt mir nicht so viel ein
Zu amtlich, fördert mobbing unter Kollegen, schlechte arbeitsbedingungen
Weniger arbeiten wie ein amt. Bessere Gehälter zahlen. Mitarbeiter mehr einbinden. Führungspersonal tauschen
lässt einen selbständig arbeiten
Honorar könnte höher sein, zumindest an WIFI angeglichen
Honorar erhöhen, sonst alles ok
Flexibilität
Unübersichtliche Führungsebene
Transparentere Aufstiegsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten der Weiterbildung
Der Umgang mit MitarbeiterInnen - betrifft die Filiale Ried
Man sollte sich Gedanken über die Leitung einer Filiale machen nicht die Augen verschließen
So verdient kununu Geld.