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BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT 
OBERÖSTERREICH 
(bfi 
OÖ)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ)
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Das sinnvolle und nachhaltige Produkt Erwachsenenbildung.
+ Die Beschäftigung mit allen drei Säulen der Nachhaltigkeit. Aus meiner Sicht wird hier vorbildlich CSR gelebt.
+ Die Begleitung und Unterstützung von Menschen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
+ Die spannende Auseinandersetzung mit der ständigen Änderung der Arbeitsmarkterfordernisse und der dadurch entstehenden Anpassung der Bildungsprodukte.
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Gehalt war ganz in Ordnung
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Den gemeinsamen sozialen Grundgedanken und die innovative Entwicklung in den letzten Jahren
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Momentan fällt mir nicht so viel ein
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lässt einen selbständig arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang untereinander und vor allem die Direktorin ist absolut fehlbesetzt
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- Die manchmal bürokratischen Abläufe. Diese unterliegen aber einer ständigen Optimierung.
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Honorarsatz wurde seit 15 Jahren nicht erhöht
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Zu amtlich, fördert mobbing unter Kollegen, schlechte arbeitsbedingungen
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Honorar könnte höher sein, zumindest an WIFI angeglichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Risokomanagement aufbauen. Personal so lange wie möglich im Unternehmen halten. Auftragsschwache Zeiten mit Weiterbildungsangeboten füllen.
Konzerninterne Versetzungen prüfen, bevor man Mitarbeiter:innen mit einer beiderseitigen Auflösung droht! (Stichwort Ultimatum zur Annahme dieser Auflösungsform)
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Austausch der Führungskräfte
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Weniger arbeiten wie ein amt. Bessere Gehälter zahlen. Mitarbeiter mehr einbinden. Führungspersonal tauschen
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Transparentere Aufstiegsmöglichkeiten
Honorar erhöhen, sonst alles ok
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tätigkeitsfeld wäre grundsätzlich optimal gewesen.
4
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Das Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, oft sinnstiftend sowie aufgrund des sich ständig ändernden Arbeitsmarktes und der daraus resultierenden Produktanpassungen hoch interessant. Eine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes war bzw. ist mir hier möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich wurde bereits durch mehrere interne sowie auch externe Weiterbildunden kostenlos gefördert.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) als eher modern.
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