Sprachlos im Bildungszentrum
Verbesserungsvorschläge
MAInnen schätzen!!! Sie machen die Arbeit, damit der Ruf der gut gehaltenen Kurse bleiben kann! Sind die TrainerInnen gut, laufen die Kurse weiter! Vielleicht sollte man die MAInnen mal gut behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Düstere alte Räume, Staub und Spinnweben ohne Ende, Gestank, veraltetes Inventar und Medien in den Seminarräumen, nicht einmal funktionierende FlipChart-Stifte...., Als MAIn ist man einfach eine Nummer...
Kommunikation
Wer viel fragt, verliert; man sollte wie ein Roboter funktionieren; nur keine Meinung haben, GF kümmert sich überhaupt nicht um MAInnen; wenn die Zahlen stimmen hat man Ruhe, man hört erst dann etwas von der GF, wenn die Zahlen nicht mehr passen... keine Wertschätzung, keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Das bfi hat das Glück, dass Die KollegInnen super zusammenhalten und sich gegenseitig stützen! Sollte man vielleicht mal als GF überlegen und wertschätzend sein, sonst wäre das bfi bereits den Bach runter gefahren!!!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte... unmenschlich... nur auf Zahlen bezogen und dass das Geld stimmt....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, Seminare und Trainingsinhalte sind ok, aber die versch. Dokus die zu führen sind - too much..., kaum Zeit fürs Wesentliche
Gleichberechtigung
Mann-Frau: ja; MAInnen-BZL-GF: nein
Arbeitsbedingungen
versch. nicht funktionierende Computerprogramme, Privatlaptop, Privathandy, div. Programme, die man fürs Distance-Learning benötigt muss man selbst bezahlen; MS Teams wird zwar zur Verfügung gestellt, dennoch nur im Sparmodus, die meisten Funktionen, die benötigt werden, werden nicht frei geschalten; Anfragen an Personalabteilungen (Zeiterfassungen, Kündigungen, uvm.) werden nicht beantwortet und wenn, dann auf der Basis, dass man ja alles im Sharepoint nachschaen kann. Neulinge wissen oft gewisse Dinge nicht und sind mit dem komplizierten Programmen überfordert. Wird nicht geachtet. Fragt man nach, bekommt man am Telefon noch einen Rüpel... man wird nicht nach Qualifikation eingestellt, sondern damit man TrainerInnen hat, damit die Kurse gefüllt werden können und das Geld fließt. somit werden auch Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. MAIn zählt nicht wirklich! Verkauft sich nach außen hin sehr gut, im Inneren eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist wichtiger als die MAInnen!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedriger KV
Image
nach außen hin präsentiert sich das bfi als der BESTE Arbeitgeber und dass man froh sein kann hier zu arbeiten! tja... Finger weg!
Karriere/Weiterbildung
ja manche bekommen die Chance... wie? keine Ahnung