Mitarbeiter sind nichts wert...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie positiven Kununu Bewertungen wurden von der Geschäftsführung angeordnet... Das sagt schon alles!
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, die geforderten Tätigkeiten können während der Arbeitszeit nicht bewältigt werden, es fallen viele Überstunden an die kaum zu konsumieren sind, da sich die Arbeit sonst noch mehr anhäuft.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert von oben herab. Andauernd werden neue Dienstanweisungen oder neue Prozesse impliziert, die sich am Strategiepapier sicher gut lesen. Leider macht sich vorab niemand Gedanken, was diese Maßnahmen für die Mitarbeiter bedeuten. Dadurch ist in den letzten Jahren sehr viel, oft unnötige, Mehrarbeit angefallen. Prozesse werden sehr strikt vorgegeben und auf alle gleichermaßen übergestülpt, obwohl diese für manche Bereich gar nicht passend sind. Die Geschäftsführung gibt den Mitarbeitern das Gefühl, austauschbar zu sein. Konstruktive Kritik wird als lästig empfunden, bzw. ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Im Bildungszentrum und zwischen den Seminarmanagemern top! Alles andere naja....
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die kaum zu konsumieren sind. Wenn man Samstags, im Urlaub oder im Krankenstand angerufen wird, darf man das nicht als Arbeitszeit schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird das Gefühl gegeben, austauschbar zu sein. Bei Fehlern wird man angeschrien. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, welche einfach hingenommen wird. Es wird nicht hinterfragt, warum so viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, da die Geschäftsführung denkt, alles richtig zu machen. Verbesserungsvorschläge werden nie angenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sind sehr interessant und abwechlungsreich, leider muss man alles rund um die Aufgaben alles zu Tode administrieren. Dem Seminarmanagement wir alles übergestülpt, damit andere Abteilungen (Buchhaltung, Einkauf, etc) entlastet werden. Die Geschäftsführung hat den Eindruck, dass Seminarmanagement wären nur Mitarbeiter, die untätig herum sitzen und nur ein wenig herumplanen müssen. Denen kann man dem Rest auch noch aufladen.
Gleichberechtigung
Nur vordergründig. Viele, die schon lange im Unternehmen sind, erhalten Prämien etc. Davon dürfen andere nur träumen...
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen im Büro, im Sommer ist es unerträglich heiß. Ständige Unterbrechungen während der Arbeit durch Telefonate, da man für alle (Kunden, Kollegen, Vorgesetzte) immer und jederzeit erreichbar sein soll. Mitarbeiter wurden während der Kurzarbeit letztes Jahr massiv ausgenutzt (MA wurden zB auf Urlaub geschickt und mussten trotzdem arbeiten...)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen brüstet sich damit das Gehalt immer pünktlich auszuzahlen. Das ist aber etwas, was ich als selbstverständlich erachte und keine erwähnenswerte Leistung ist.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Früher durfte man alle Seminare, die angeboten wurden, besuchen. Heute muss man fast betteln, um einen Kurs besuchen zu dürfen. Angebot für die Mitarbeiter wurde massiv eingeschränkt. Karriere gibts nur für die, die der GF uneingeschränkt recht geben.