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bfi 
Steiermark 
gGmbH 
(Berufsförderungsinstitut 
Steiermark)
Bewertung

TOP Arbeitgeber - 90 % der MitarbeiterInnen bewerten bfi Steiermark als einen sehr attraktiven Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, viele Benefits, offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre - 90 % der sind sehr zufrieden/zufrieden mit dem bfi Steiermark, dies ergab die MA-Befragung.
Professioneller und freundlicher Umgang sowie kollegiales Verhalten miteinander.

Kommunikation

Information und Kommunikation wird am bfi gelebt. Die MitarbeiterInnen werden wöchentlich über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen via E-Mail von der Geschäftsführung informiert. Wir haben eine offene Kommunikationskultur und legen großen Wert darauf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit direkten KollegInnen ist super!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit in der Administration, im Trainingsbereich aufgrund des Unterrichts nicht möglich - liegt an der Natur der Sache. Viele Teilzeitjobs mit unterschiedlicher Verteilung der Arbeitszeit - hier wird auf den Wunsch der ArbeitnehmerInnen eingegangen (insbesondere bei KarenzrückkehrerInnen), Homeoffice, Gesundheitesangebote wie z.B. Seminare im Bereich Resilienz, autogenes Training...), Sportangebote, Mitarbeiter können Urlaube und Arbeitszeiten auf Schul-/Ferienzeiten abstimmen,...

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit wird geschätzt, wertschätzender Umgang, Ziele werden klar vorgegeben

Interessante Aufgaben

Es gibt ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie auch herausfordernde Aufgaben, die das Arbeitsleben "lebenswert" machen.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung - es gibt keine Benachteiligungen aufgrund des Alters, des Geschlechts, der Nationalität oder Behinderung im Unternehmen. Alle MitarbeiterInnen werden im Bezug auf das Gehalt nach dem Kollektivvertrag BABE gleich bezahlt und die facheinschlägigen Vordienstzeiten lt. Kollektivvertrag angerechnet (unter Vorlage der Nachweise).

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle - alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt!

Arbeitsbedingungen

Es gibt Homeoffice und wird auf Work-life Balance geachtet sowie Gleitzeit. Die MitarbeiterInnen wurden mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet sowie ergonomische Sessel, Mäuse und Tastaturen. Es gibt sehr viele Benefits im Unternehmen (Gesundheitsförderung, kostenlose Inanspruchnahme des Seminarangebots sofern im überwiegenden Interesse des bfi Steiermark, eine Woche bezahlte Bildungsfreistellung, Sonderurlaub für den ersten Schultag in der ersten Klasse des Kindes, 24.12. und 31.12. Dezember unter Fortzahlung des laufenden Gehalts arbeitsfrei, Bildungspauschale von 220 EURO bt. mit dem Septembergehalt, steuerfreie MA-Gutscheine im Ausmaß von 185 EURO, Jubilarsehrungen, Zuschuss zu Betriebsausflügen, ....)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umwelt steht im Vordergrund

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nach dem Kollektivvertrag BABE ausbezahlt - hier gibt es keine Benachteiligungen, jede/r Mitarbeiter wird nach BABE eingestuft.
Sozialleistungen: Bildungspauschale von 220 EURO bt. mit dem Septembergehalt, variabler Bildungszuschuss von 300 EURO bt. bei Weiterbildungen, steuerfreie MA-Gutscheine im Ausmaß von 185 EURO, Zuwendungen wie z.B. Geburtstag, Jubiläum, bestandene LAP, Eheschließung seitens des Betriebsrats, MitarbeiterInnenrabatte sowie Einkaufsrabatte

Image

Die Ergebnisse von Market Institut - dieses Institut bewertet durch Umfragen Unternehmen - haben ergeben, dass das bfi Steiermark als bester Arbeitgeber einen TOP 10-Platz 2019 in den Kategorien Betriebsklima und faire Arbeitsbeziehungen und 2021 in der Kategorie Wohlbefinden (Betriebsklima, Work-live-Balance und flexibles Arbeitszeitmodell) erlangt hat. Insgesamt wurden ca. 220 Leitbetriebe bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind im bfi erwünscht. Es gibt Weiterbildungen für MitarbeiterInnen die sie aufgrund des internen Programms besuchen können. Weiters Weiterbildungen die für die Öffentlichkeit angeboten wird und wenn erforderlich übernimmt das bfi Steiermark auch die Kosten anderer Anbieter, wenn die Weiterbildungen erforderlich sind.
Karriere am bfi Steiermark ist möglich.

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