21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bessere Kommunikation zwischen Garage und Büro
Perfekt
Perfekt
Sehr Zufrieden
Unser Arbeitsklima
Ein bisschen mehr gerechte Arbeits Aufteilung.
Bin sehr gut mit meinem Team
Verglichen mit andere Unternehmen in unserem Branche, sind wir sicherlich die Spitzenreiter.
Perfekt.
Aufstiegs Chancen sind immer gegeben.
Einer für Alle, Alle für eine
Bin sehr zufrieden von meinem Vorgesetzten. Sie sind immer für mich da.
Es ist schon viel besser geworden.
Da wird sehr viel Vertrauen in uns gesetzt.
Selbst zu Pandemiezeiten gab es keine Kündigungen, auch sonst muss man WIRKLICH etwas Grobes anstellen um gekündigt zu werden, von daher ist das Unternehmen sehr, sehr human. Auch Aus- und Weiterbildungen sowie auch Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Manchmal wünscht man sich etwas mehr Rückendeckung
Gehälter/Boni wurden angehoben
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So gut wie Alles
Zug ist abgefahren, sieht man aich an den unmotivierten Garagenmitarbeitern
Siehe oben. Manche halten sich für richtige Götter, überhaupt wenn man was von Ihnen braucht
Regionalleite gibt ständig leere Versprechen (Bedingungnen werden Besser, Gehalt wird höher,...)
Jede Kleinigkeit muss ausgedruckt werden
Kaum ist man weg beginnt scjon Klatsch und Tratsch. Bei manchem kann man nicht Mal sein Getränk im Kühlschränk lassen weil das sonst spätestens am nächsten Tag weg ist
Der freut sich nur auf diie Pension
Es gibt nicht mal frisches Wasser in den Garagen. Das was aus der Leitung kommt idt ungenießbar
Ist gar nicht vorhanden, ausser bei der Freunderlwirtschaftpartie
macht man seine Arbeit gut wird man sehr wohl dafür gelobbt.
Das es Leute gibt die etwas überflüssig sind oder anderen nur unnötig Arbeit geben die sie selber machen sollten.
Mehr Interne Kommunikation der Abteilungen und klar Stellung für Zuständigkeit.
Oft angespannt da die Verantwortung oft zwischen Abteilungen hin und her geschoben wird
Es gibt die Chance aufzusteigen aber oft wird man in einer Position bleiben und dort nicht aufsteigen da es ja noch Menschen geben muss die was Arbeiten müssen.
ganz normal 40 Stunden Basis (persönlich kein fan von) 9 Stunden am Tag und Freitags dafür nur 4
Macht man eine gute Arbeit wird man auch dafür belohnt
Es gibt einen Ausbildner, sein Wissen ist schon sehr vielfältig und man kann viel Lernen, nur leider hat er oft keine Zeit da er sehr stark mit Aufgaben ein gedeckt ist
Spaß macht die Arbeit schon nur kommt es oft zu Stress da es einfach viel zu tun gibt.
Aufgaben sind sehr vielseitig und es gibt immer etwas zu tun
Abwechslung am Laufenden Band
Respekt ist vorhanden für die die es sich erarbeitet haben
Kein 9 to 5 job, gratis parken in der Freizeit möglich wenn man die zuständigen Kollegen kennt
Bezahlung ist eher schlecht fürs fussvolk.
Mehr benefits und wertschätzung
Ein sehr vielfältiges Unternehmen, wo auch kurze Kommunikationswege möglich sind. Es gibt viele verschiedene Bereiche, in denen man auch die Möglichkeit bekommt sich zu verwirklichen.
Die Behandlung der Mitarbeiter
Es sollte eine offenere Kommunikation geben. Je mehr man Mitarbeitern traut und ihnen auch Verantwortung überträgt, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und daher auch produktiver sind.
Jeder gegen jeden. Langjährige MA gegen neue. Büro gegen Garage
Kommt auf die Einstellung der MA an, manche teilen sich es so ein, dass Liffe gewinnt, dafür sind andere immer erreichbar.
Sozialleistungen was ist das?
Kommt auf die Abteilung an. In den Teams kommt es vor, dass MA zusammenarbeiten, im Ganzen nicht
MA zählen nichts. Das Management traut niemanden und behandelt die MA auch dementsprechend.
Wichtig ist dass das Management große Zimmer hat. Der Rest kann zusammengestopft werden.
Nicht vorhanden. Keine Meeting-Kultur. Es werden nie alle MA eingeladen, die an einen Projekt arbeiten, immer nur eine kleine Teilmenge, denn es soll ja niemand zu viel erfahren.
Die Aufgabe an sich ist interessant, jedoch man stößt schnell an seien Grenzen, da vieles nicht geändert werden dar.
Nichts
Das man zu Weihnachten nur einen kleinen Stollen bekommt.
Eine Umstrukturierung vornehmen, bei der alles geändert.
Die Angestellten werden wie „nur eine Zahl am Papier“ betrachtet. Dementsprechend wird mit dem Personal umgegangen.
Außen hui, innen pfui
Wenn man erfahren will wie sich Burnout anfühlt, dann ist das Unternehmen ausgezeichnet.
Existieren nicht
Als Gehaltserhöhung gibt's nur leere Versprechen und mehr Arbeit und Beobachtung
Kennt man im Unternehmen nicht
Ist gleich Null
Werden bis zum Schluss ausgesaugt
Herablassend
Viele Büros der verschiedenen Standorte ähneln einem Keller
Geläster steht an oberster Stelle. Außer Anweisungen existiert keine andere Kommunikationsform
Noch nie erlebt
Gibt es keine, da von dem leitenden Personal angenommen wird, dass die Mitarbeiter Taugenichts sind.
Nichts
Vieles
Wo soll man da anfangen
Mobbing, Geläster
Guter Name nichts dahinter
Burnout-Alarm
Unmenschlich und untragbar, bekommen den Hals nicht voll
Haben nie Zeitgerechte Infos bekommen, und wurden meistens vor Vollendete Tatsachen gestellt.. tu oder geh
So verdient kununu Geld.