Finger Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Villa Emma als Arbeitsplatz bietet eine ansprechende Umgebung, und auch die Kantine, Kolleginnen und Kollegen sowie der Austausch mit den Kunden tragen positiv zum Arbeitsalltag bei. Hinsichtlich der Dienstwagen gibt es jedoch Unsicherheiten: Damals war im Gespräch, den Vertriebsmitarbeitern die Autos zu entziehen – wie der aktuelle Stand ist, weiß ich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte stärker auf den bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegen, die tagtäglich ihr Bestes geben, um das Unternehmen voranzubringen. Statt sie einfach "abzuschieben", wenn kein unmittelbarer Nutzen mehr erkennbar ist, sollte ihre Leistung gewürdigt werden. Viele Mitarbeiter sind bereits ausgelaugt, und die hohe Fluktuation im Team sorgt zusätzlich für erhebliche Demotivation.
Arbeitsatmosphäre
Man geht eigentlich nur wegen der Kolleginnen und Kollegen gerne in die Firma, denn hier spürt man einen starken Zusammenhalt. Auf den höheren Ebenen hingegen zeigt sich leider ein fragwürdiges Verhalten: Manipulation und Ausbeutung scheinen dort an erster Stelle zu stehen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Haha – im Team funktioniert es vielleicht ein bisschen besser, aber darüber hinaus so gut wie gar nicht. Es wird zwar versucht, "transparente" Kommunikation gegenüber den Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln, doch in der Realität bleibt sie alles andere als das.
Kollegenzusammenhalt
Das war das beste an dem Job!
Work-Life-Balance
Homeoffice? Gibt es praktisch nicht. Es wird überhaupt nicht gerne gesehen, obwohl es in der heutigen Arbeitswelt von großer Bedeutung wäre!
Vorgesetztenverhalten
Der Client Manager für Österreich und Osteuropa agiert äußerst manipulativ und unaufrichtig – Vorsicht ist geboten!
Gleichberechtigung
Herkunft, Religion und Sexualität spielen in diesem Unternehmen keine Rolle. Alle werden gleich behandelt – weder besser noch schlechter als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein – dieses Unternehmen agiert wie ein klassischer Fast-Fashion-Anbieter. Nachhaltigkeit oder Umweltbewusstsein sucht man hier vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jüngere Kolleginnen und Kollegen werden regelrecht ausgenutzt. Beim jährlichen Mitarbeitergespräch kann man sich glücklich schätzen, wenn man bei einer herausragenden Leistung gerade einmal 50,- Euro mehr bekommt. Kolleginnen und Kollegen, die für das Unternehmen besonders wichtig sind, werden hingegen großzügig bezahlt, um sie zum Bleiben zu bewegen.