Stagnation pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Life-Work Balance, Gleitzeit, man kann sich den Urlaub ohne Probleme einplanen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht unbedingt einen frischen Wind, jemanden der eine neue Perspektive öffnet. Es gibt zu viele langjährigen demotivierten und richtig gelangweilten Kollegen, die seine Arbeit automatisch erledigen. Man braucht neue, interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedruckt dadurch, dass die rechtliche Situation unklar ist.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation. Es gibt keine regulären Meetings, keine Jahresgespräche. Es heißt, sich selbst melden wenn man was braucht. Die Infos werden (wenn überhaupt) per Email geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen bevorzugen das Homeoffice. Es ist kaum jemand im Büro zu sehen. Dadurch werden die Kontakte nur auf das geschäftliche begrenzt.
Work-Life-Balance
Homeoffice 3x in der Woche möglich, dadurch dass es sich wenig tut sind auch keine Überstunden nötig und der Urlaub ist jederzeit möglich. Die Feiertage müssen besetzt werden - der einzige Nachteil.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten distanzieren sich von seinen Mitarbeitern, da die Stelle in Linz aufgelöst werden sollte.
Interessante Aufgaben
Seit 2 Jahren tote Hose. Die Kunden gehen und es gibt immer weniger zu tun.
Gleichberechtigung
Als Mutter und Frau wird man nicht ernsthaft genommen, da man "nur Teilzeit" arbeitet. Auf der anderen Seite ist die Aufstockung von den Stunden nicht möglich, da es keine Arbeit gibt. Die Mütter in Karenz werden einfach entlassen.
Arbeitsbedingungen
Gratis Getränke, Obst und Kaffe. Das Büro gut erreichbar, man kann einen Parkplatz mieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist nicht schlecht da es sich um die IT Branche handelt.
Image
Viele errinern sich noch an die lustigen und actionreichen Zeiten. Das vorige Jahr und die Entlassung von mehreren Kollegen hatten jedoch eine negative Auswirkung auf das Image.
Karriere/Weiterbildung
Für CS keine Möglichkeiten