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BETTERHOMES 
Real 
GmbH
Bewertung

Die eigene Zukunft aktiv gestalten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Transparenz, respektvoller Umgang und berufliche Förderung - besten Dank an die direkte Führungskraft.

Verbesserungsvorschläge

Der Fahrtkostenersatz könnte/sollte den tatsächlichen Kilometern angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Selbständige Arbeit in einem motivierenden Umfeld. Fordernd und fördernd gleichermaßen.

Kommunikation

Volle Punktezahl vor allem wegen der direkten Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der räumlichen Distanz kaum persönlicher Kontakt, aber dennoch ausgezeichneter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Seitens des Unternehmens wird auf Ausgeglichenheit geachtet, durch persönlichen Ehrgeiz kann sich eine Schieflage ergeben.

Vorgesetztenverhalten

Korrekte, fordernde und fördernde Zusammenarbeit. Kritik wird fair kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich entspricht zu 100% den persönlichen Interessen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter entsprechen der gesellschaftlichen Vielfalt und Altersstruktur des Landes.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter war bei Einstellung unerheblich. Interner Umgang respektvoll, unabhängig von unterschiedlichem Alter.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall kaum persönliche Nutzung des Büros. Vorwiegend im eigenen Office.

Image

Gutes Feedback von Kunden über die Firma. Intern ist Kritik möglich.

Karriere/Weiterbildung

Transparenter Karriereplan. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um auch Personen außerhalb des Unternehmens, einen derart tollen und ehrlichen Einblick in unser Unternehmen und die Arbeit bei uns zu geben! Es freut uns sehr, dass Sie mit BETTERHOMES als Arbeitgeber, derart zufrieden sind und bedanken uns für die tolle Punkteanzahl.

Gerne möchte ich auch auf Ihren Verbesserungsvorschlag, zum Fahrtkostenersatz eingehen.
Vielen Dank für diesen Input! Ihren Ansatz können wir sehr gut nachvollziehen. Damit es jedoch sowohl für Arbeitnehmer*innen-/ sowie für Arbeitgeber-Seite eine faire Lösung darstellt, haben wir uns dazu entschieden einen anteiligen Fahrtkostenzuschuss zu gewähren. Die gefahrenen Kilometer können sodann, wenn Sie von den Mitarbeiter*innen ordentlich in einem Fahrtenbuch aufgezeichnet werden, im Zuge der jährlich Arbeitnehmerveranlagung direkt beim Finanzamt geltend gemacht werden. Damit wir unsere Mitarbeiter*innen monatlich ein wenig entlasten, bezahlen wir den individuellen Fahrtkostenzuschuss.

Wir freuen uns, Sie an Board zu haben. Sollten Sie weitere Anliegen haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.

Freundliche Grüße
Ihr BETTERHOMES-Team

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