50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Karriereplan
Im großen und ganzen gibt es keine nennenswerten negativen Punkte
Finanzielle Sozialleistungen optimieren
Fairer Karrierplan, welcher für alle gleich gilt und gute Arbeit wird eben mit Provision vergütet.
Absolut top und tolle Möglichkeiten
Sehr gut und mit Elan und Willen, kann man gutes Geld verdienen.
Seit dem Tag meiner Anstellung habe ich die Möglichkeit gehabt, an spannenden Projekten teilzunehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und ich schätze die Möglichkeit, dazu beizutragen, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das Gefühl der Zugehörigkeit zu einem Team, das gemeinsam an Erfolgen arbeitet, ist etwas, das ich in meiner beruflichen Laufbahn sehr schätze. Es ist eine Ehre, Teil dieses Unternehmens zu sein, und ich freue mich auf viele weitere gemeinsame Erfolge.
Ich möchte meine aufrichtige Wertschätzung für die hervorragende Arbeitsumgebung und das Engagement von meiner Führungskraft zum Ausdruck bringen. Es ist beeindruckend zu sehen, wie wir als Team respektvoll miteinander umgehen und eine Umgebung gestalten, in der jeder sein Bestes geben kann. Die Wertschätzung der Vielfalt in unserem Team trägt dazu bei, dass jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann, und das spiegelt sich in unseren Erfolgen wider.
Die interne Kommunikation über Erfolge und Meilensteine verstärkt das positive Unternehmensimage und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten. Ich schätze die Tatsache, dass unser Unternehmen nicht nur nach außen hin erfolgreich ist, sondern auch intern eine Kultur der Wertschätzung und des Erfolgs pflegt.
Die Möglichkeit, Berufs- und Privatleben harmonisch zu vereinbaren, trägt erheblich zu meiner Zufriedenheit bei. Diese ausgewogene Balance hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich als Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühle.
Die faire Entlohnung trägt maßgeblich dazu bei, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und motiviert ihrer Arbeit nachgehen können.
Die Unternehmenskultur und Teamarbeit und Innovation, tragen zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.
Die Anerkennung von Leistungen wird regelmäßig gezeigt, was das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter weiter stärkt. Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr für mein Anliegen und fördert eine kollegiale Atmosphäre.
Seit Beginn meiner Anstellung habe ich positive Erfahrungen gemacht und schätze die Unterstützung sowie die offene Kommunikation.
Es ist erfreulich zu sehen, dass Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt hier als grundlegende Werte gelten. Die Flexibilität bei der Arbeit und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind weitere Aspekte, die ich sehr schätze. Dies trägt nicht nur zu meinem persönlichen Wohlbefinden bei, sondern unterstützt auch die Gleichstellung der Geschlechter.
Die transparente Kommunikation und Analyse der Aufgaben haben es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen. Ich sehe darin nicht nur eine effiziente Arbeitsweise, sondern auch eine Förderung meiner beruflichen Entwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Das moderne, sehr schöne Büro. Das Konzept an sich. Vertrieb ist kein Hüpfburgenland, aber es gibt viel zu verbessern.
Wie erwähnt, die viel zu hohen Hierarchien, die so auch gelebt werden.
Die Einschränkungen in persönlicher Entfaltung.
offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Wertschätzung (!!), niedrigere Hierarchien, Flexibilität
Anfangs gut, wurde leider immer schlechter.
kein Privatleben
Sehr viel Papier, aber immer mehr digital.
Wie überall, gibt es sowohl als auch, aber prinzipiell gut.
Anfags gut, aber zu hohe Hierarchien, die so auch gelebt werden.
Anfangs gut, später leider nicht immer ehrlich.
Einige Frauen beschäftigt. Solange man immer überall spurt, klappt es.
Die Arbeit an sich war vielschichtig und abwechslungsreich. Als Arbeitnehmer wenig Einfluss.
Je nach Arbeitseinsatz kann man für 20 h die Woche mehr verdienen als andere die 40 h in der Woche arbeiten.
Durch die gestiegenen Lebenserhaltungskosten wäre es gut, wenn man das Fixum anheben würde.
Know How, Unterstützung, Bezahlung und die flexible Zeiteinteilung
ein Firmenauto für Mitarbeiter die als Vollzeitbasis beschäftigt sind wäre bestimmt kein Nachteil
Top Weiterbildungsmöglichkeiten die man wo anders in einem Maklerbüro nicht findet
man kann ja nie genug haben :)
PG sind immer hilfreich
Bessere Bezahlung
Fair, freie Einteilung, interessantes Gebiet
Eventuell Arbeitsmaterial wie Smartphone etc bereitstellen, man arbeitet eben über das Privatequipment
Jederzeit wird Hilfe angeboten
Eigene Einteilung der Termine
Super Kollegen
Top, Hilfe wird immer angeboten und jederzeit erreichbar
Es wird verständlich und respektvoll kommuniziert
Man lernt sehr viele Menschen kennen, jedesmal etwas neues
Gelebte Transparenz, respektvoller Umgang und berufliche Förderung - besten Dank an die direkte Führungskraft.
Der Fahrtkostenersatz könnte/sollte den tatsächlichen Kilometern angepasst werden.
Selbständige Arbeit in einem motivierenden Umfeld. Fordernd und fördernd gleichermaßen.
Gutes Feedback von Kunden über die Firma. Intern ist Kritik möglich.
Seitens des Unternehmens wird auf Ausgeglichenheit geachtet, durch persönlichen Ehrgeiz kann sich eine Schieflage ergeben.
Transparenter Karriereplan. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Aufgrund der räumlichen Distanz kaum persönlicher Kontakt, aber dennoch ausgezeichneter Zusammenhalt.
Alter war bei Einstellung unerheblich. Interner Umgang respektvoll, unabhängig von unterschiedlichem Alter.
Korrekte, fordernde und fördernde Zusammenarbeit. Kritik wird fair kommuniziert.
In meinem Fall kaum persönliche Nutzung des Büros. Vorwiegend im eigenen Office.
Volle Punktezahl vor allem wegen der direkten Führungskraft.
Mitarbeiter entsprechen der gesellschaftlichen Vielfalt und Altersstruktur des Landes.
Der Aufgabenbereich entspricht zu 100% den persönlichen Interessen.
DIE UNTERSTÜTZUNG
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