Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BETTERHOMES Real die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Beginn meiner Anstellung habe ich positive Erfahrungen gemacht und schätze die Unterstützung sowie die offene Kommunikation.
Die Unternehmenskultur und Teamarbeit und Innovation, tragen zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.
Die Möglichkeit, Berufs- und Privatleben harmonisch zu vereinbaren, trägt erheblich zu meiner Zufriedenheit bei. Diese ausgewogene Balance hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich als Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühle.
Die Anerkennung von Leistungen wird regelmäßig gezeigt, was das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter weiter stärkt. Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr für mein Anliegen und fördert eine kollegiale Atmosphäre.
Die transparente Kommunikation und Analyse der Aufgaben haben es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen. Ich sehe darin nicht nur eine effiziente Arbeitsweise, sondern auch eine Förderung meiner beruflichen Entwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Ich möchte meine aufrichtige Wertschätzung für die hervorragende Arbeitsumgebung und das Engagement von meiner Führungskraft zum Ausdruck bringen. Es ist beeindruckend zu sehen, wie wir als Team respektvoll miteinander umgehen und eine Umgebung gestalten, in der jeder sein Bestes geben kann. Die Wertschätzung der Vielfalt in unserem Team trägt dazu bei, dass jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann, und das spiegelt sich in unseren Erfolgen wider.