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BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Logo

BIG 
Bundesimmobiliengesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Privatsphäre nicht vorhanden.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kolleg*innen sind aufrichtig um Zusammenarbeit bemüht, während andere sich entspannt zurücklehnen. Mit Ignoranz ist man hier ganz klar im Vorteil.

Work-Life-Balance

Beim Durchlesen des jeweiligen Rollenbildes für die Position, merkt man schnell, dass dem Aufgabenbereich hier eigentlich keine Grenzen gesetzt sind. Wenn man den dadurch resultierenden Erwartungen der Vorgesetzten tatsächlich nachkommt (nicht zu empfehlen), könnte man locker eine 70h Woche hinlegen.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Bereitschaft, Anforderungen kommentarlos nachzukommen und die Augen zu verschließen, kommt man gut an und wird dementsprechend belohnt. Kritik wird nicht toleriert bzw. persönlich genommen.

Interessante Aufgaben

Das Portfolio der BIG ist einzigartig und man hat dementsprechend die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Schade, dass man 3/4 der Zeit mit buchhalterischen Agenden beschäftigt wird, obwohl es eine eigene Buchhaltungsabteilung hierfür gibt. Die Digitalisierung der Arbeitsprozesse stellt die Mitarbeiter vor große Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Als Frau im gebährfähigen Alter und Mensch mit Migrationshintergrund hat man halt Pech gehabt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und die Bereitstellung von zusätzlichen Arbeitsmitteln ist nie ein Problem gewesen. Die Programme lassen allerdings zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird tatsächlich Wert gelegt.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier (außer es wird von der Personalabteilung organisiert) nicht gerne gesehen bzw. bewusst torpediert. Sonst könnten die kleinen Mitarbeiter*innen ja auf die Idee kommen, mehr Gehalt zu verlangen. Frechheit.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Teamleitung Personalentwicklung & Recruiting
Mag. (FH) Josef Niki KernmayerTeamleitung Personalentwicklung & Recruiting

Servus mein Lieber, Schade dass Du keine so guten Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das tut mir leid.
Super finde ich, dass bei Euch im Team das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt schon so durchgeschlagen hat (im Gegensatz zu anderen Punkten, die Du kritisch siehst).
Viele Punkte in deiner Kritik kenne ich bei uns ganz anders und ich bin seit über 15 Jahren dabei... aber dies liegt ja oft im Auge des Betrachters. Daher spare ich mir Kommentare dazu.

Auf jeden Fall wünsche ich Dir mehr Glück beim jetzigen Job!
Alles Gute
Niki Kernmayer

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