Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
154 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund von Mobbing habe ich mich nicht sicher gefühlt
Die Kommunikation war oft geprägt von "Lästerein" über andere Kollegen und Kolleginnen oder Abteilungen
Ich hatte das Gefühl ständig von Egoisten umgeben zu sein
Obwohl Home Office grundsätzlich möglich war, wurde durch subtile Bemerkungen und passiv-aggressive Kommunikation – oder teils schlicht durch fehlende Kommunikation – deutlich signalisiert, dass die Nutzung dieser Option eigentlich unerwünscht ist. Das hinterließ ein Gefühl, dass Home Office in der Theorie erlaubt, in der Praxis jedoch nicht wirklich akzeptiert war.
Ich habe mich bei meinen Vorgesetzten nicht wohl gefühlt, sie sind kaum auf meine Bedürfnisse und Anliegen eingegangen. Oft wurde mir das Gefühl vermittelt, dass meine Kompetenz infrage gestellt wird. Auch persönliche Herausforderungen wurden ignoriert, was die Situation einfach zusätzlich erschwert hat. Insgesamt fehlt es an Empathie und Unterstützung, was ein positives Arbeitsumfeld stark beeinträchtigt hat. Eine Schulung zum Thema "Wie werde ich eine gute Führungskraft" wäre äußerst ratsam!
könnte zwischen den Abteilungen besser sein