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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein alter weißer Mann
Bewerber/inHat sich 2025 als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich sehr über die Chnce eines Bewerbungsgespräches gefreut, umso harscher war die Erfahrung.
Man hatte offenbar meinen Termin vergessen bzw mein Bestätigungsmail übersehen, aber abgesehen davon waren die Damen des Sekretariats sehr sehr sympathisch und hilfsbereit.
Das genaue Gegenteil der Abteilungsleiter.
Erster Satz, hingefaucht, "Er hat wenig Zeit", danach wurde hektisch in meinen Unterlagen geblättert in die ich viel Arbeit investiert hatte.
Kommentar dazu, mit hektisch fuchtelnder Handbewegung "Er kennt sich bei meinem Lebenslauf nicht aus".
Selbiger ist selbstverständlich chronologisch, sauber, tabellarisch erstellt in MSWord...wenn man denn die minimale Höflichkeit hat 2 Seiten zu lesen.
Ich war entsetzt vom Benehmen dieses Mannes und habe nicht verstanden warum man mir überhaupt einen Termin zugesendet hat.
Wenn man die Erwachsenen so behandelt kann man sich den Psychologen für die Kinder sparen. genau davon kommt es nämlich :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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