Aufstiegschancen und Homeoffice
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PENNY ÖSTERREICH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit. Flexibilität der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Diverse Rabatte für Mitarbeiter für Versicherungen / Pensionsfonds sollten besser an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Oft weiß man als Mitarbeiter nicht, ob man Vorteile hat, da es nicht angeführt wird.
Altersversorge wird auch nicht aktiv kommuniziert, sondern man muss sich hier selbst durch alle Intranet Seiten klicken.
Work-Life-Balance
Durch homeoffice und Flexibilität un den Arbeitszeiten optimal
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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