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Jetzt Profil vervollständigen457 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stress pur
0%
Es kommt ständig neue Ware, sodass nicht einmal Zeit bleibt für schönes Schlichten und Räumen.
Mein team das sie mit mir durch dick und dünn gehen
Das auf die gesundheit der mitarbeiter nicht geachtet wird
Man sollte lernen hauszuhalten und nicht am falschen ende sparen den die kräfte in den filialen bringen geld
Ich habe ein super team hinter mir stehen das alles giebt aber einfach nurnoch ausgelaugt ist
Nach außen hui und innen pfui
Gibt es nicht
Gehalt und Leistung passt nicht zusammen
Mit den preisen aus papier usw gehen sie nicht mit der zeit
Wie oben gesagt habe ich ein super team hinter mir stehen
Ist einfach respektlos und nicht menschlich
Arbeiten ohne pausen um das geschäft zu halten und dan kürzen sie die stunden weiter runter und machen das persobal systematisch kaputt
Zu den oberen etagen hier wird bei Veranstaltungen nichtmal mehr ein danke an die Mitarbeiter gebracht
Sehr umfangreich und unterschiedlich
Man bekommt schnell Arbeit - weil in diesem Umfeld niemand arbeiten will
Respektloses Verhalten, erzwungene Überstunden trotz Kinderbetreuungs Pflicht, erwartungshaltung - man muss alles wissen uns alles perfekt können ohne eine Einschulung zu bekommen
Kompetente Führungskräfte einstellen
Keine ahnung
einiges
auf die mitarbeiter schauen
Ich habe respektvolle Vorgesetzten, zwar nicht alle, ansonsten man kann zufrieden sein.
Vorteile an unwissende fleißigen Mitarber auszunutzen, sollte nicht in diesen Unternehmen gehören und nicht gefördert werden. Diese Personen zu finden und zum umdenken zu bewegen ist wertvoll.
Ich hoffe, das zukünftig noch verstärkt auf Gesetzen kontrolliert wird und die Mitarbeiter am POS auf ihren Rechten aufmerksam gemacht wird, nicht immer nur Pflichten oder jeder ist auf sich selbst verantwortlich und sich nicht nur auf die Anhängezetteln verlassen, wo es steht "Gesetzliche Rechten und Pflichten sind digital für jeden freizugänglich" oder Aussage wie "Wenn du nicht zufrieden bist, liegt es nur an dir zu entscheiden". Ich bin ein Teil der Arbeitgeber des Unternehmens und ich weiß, dass es möglich ist.
Ich hoffe, das meine Kommentare ein Anstoß findet, weil dieser Beruf allg. gut ist, mit sehr viele Möglichkeiten für Menschen die es interessieren oder ein anderes Setting suchen. Man begegnet inspirierenden Persönlichkeiten und lernt was Zusammenhalt bedeutet. Eigene Entwicklung hängt großenteils von sich selbst, wenn man weißt was man will, gibst es kein Hindernis.
Verkauf am POS immer dynamisch. Der Ort bestimmt die Kulisse. Aufgrund Verteuerungen äußern sich Kunden negativ. Das kann toxisch sein, wenn an einem Tag zu viel ist.
Aufgaben vermehren sich, alte Routinen reichen nicht mehr, es kommt immer was neues dazu - klar "up to date" muss du sein, sonst bleibst du auf der Strecke.
Alle Produkten im Aktion (Stark-Reduzierte-Angebote), die nach einem Tag ausverkauft sind, obwohl für eine ganze Woche beworben sind, sind nur begrenzt bestellbar, auch mit Nachdruck erreicht man kaum etwas, was die Atmosphäre gegenüber Kunden verschlechtert. Klar Produktion ist nicht unbegrenzt, Kostenanpassung usw., aber auch Kunden müssen über die Runden kommen. Ein Spagat zw. den Beiden ist ein Kunstarbeit.
Als Leiter muss du überall Präsent sein, sonst leidet die Qualität und Leistung des Teams. Bei Krankenstände muss du dich verdoppeln, um die Aufgabe der fehlenden zu ersetzen. Trotz viel entstandenen Aufgaben, wird trotzdem verlangt, dass entstandene Überstunden mit freien Tagen auszugleichen sind, aufgrund der Kosten, was demotiviered sein kann.
Nichtdestotrotz hast du ein starkes Team, das dich jeden Tag inspiriert, als Antrieb
Image ist Subjektiv. Für mich persönlich ist mein Team im Mittelpunkt.
Das ist Klar. Dazwischen ist ein Spalt unmöglich. Du musst es vereinen, ob du willst oder nicht.
Wenn man sich auskennt und neugierig ist, findet man immer den Weg hinauf. Das Unternehmen hat Ausbildungen und Weiterbildungen.
Klar es kann immer besser werden, aber es hängt auf sich selbst, wie Wertvoll du bist für das Unternehmen und ob du es verhandeln kannst. Ist das für dich realisierbar, dann erkennst du auch die Grenze, ob vielleicht der nächsten Schritt für dich besser ist. Allg. gibt es kein Hindernis hinauf zu klettern.
Sozialleistungen könnte allg. noch besser werden.
Allg. schon, aber es benötigt Erfahrungen, um damit umgehen zu können. Dank meine Vorgesetzten, die mich darauf trainiert haben, schaffe ich es umzusetzen.
Du bist dein Team, du erschaffst dein Team, wenn du die richtigen hast, seid ihr unschlagbar, komme was es wolle.
Die Arbeit verlangt ein starkes Auffassungsvermögen und Umsetzung, physich und psysisch. Ältere Kollegen haben immer ein Problem mit dieser Arbeit, deshalb ist die Beziehung mit Jungen und mittleren Alter immer ein Spiel.
Es ist tatsächlich ein Glücksrad guten Chefs zu finden. Hast du nicht, drehst du weiter.
Siehe Kommentare unter Atmosphäre sowie Kommunikation.
Allg. ist die Kommunikation vorhanden, was sogar sehr gut funktioniert, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Es gibt eine interne Kommunikationsplattform, sowohl in der Filiale-Ebene als auch außerhalb über einer App von Unternehmen. Beides funktionieren sehr gut, wenn mann sich auskennt. Vielleicht gibt es wo anders besseren, aber für mich war das ein "highlight". Top ⭐
Was mir aber nicht gefallen hat, ist wenn du dich gesetzlich nicht ausskennst, wird das sehr ausgenutzt, von dein Vorgesetzten. Ich rede natürlich nicht allgemein, Gott sei Dank, aber die Guten sind leider nur mehr wenig zu finden. Heutzutage ist eine zweite Meinung leider sehr notwendig. Auch interne Betriebsräte haben nur beschränktes Wissen. Ich kann nicht sagen, ob es notwendig ist für das Unternehmen, das viele Manager sich so einstellen müssen, um vorteilig zu sein. Ich wollte nicht so sein, das kann ich nicht über meine Seele bringen. Auch wenn es manchmal sehr schwer ist, sich in so einen Umfeld zu behaupten, weil das andere Weg einfacher ist.
Du erschaffst dein Umfeld, die Gleichberechtigung hast du unterkontrolle.
Es ist eine gemischte Gefühle, wenn man es mag, interessiert man sich.
Gut finde ich die ehrliche Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten
Schlecht sind die 6 Tage woche
Und der Dauerhafte druck und die Sorge um eine Kontrolle
Es bräuchte dringend eine Verbesserung bei der Menge an verderb die wir hier wegschmeißen an Lebensmitteln vor allem fleisch hier müsste man dringend mach bessern vil mit Suppenküchen reden die die ware die noch gut ist abholen kommt oder auch erlauben das man fleisch mit -50% verkaufen kann
Ein extra Mitarbeiter nur fürs räumen
Work Life Balance
Gehalt, unter Druck arbeiten
Das sie einen verstehen oder wen Fehler passieren sie nicht einen runtermachen
Schlecht finde ich nur das unorganisierte das habe ich schon angesprochen
Was ich super finden würde genauere Anweisungen oder Pläne oft ist es ein Chaos
Die Kunden denken manchmal sie können jemanden an der Kassa wie Müll behandeln oder runtermachen
Ist ne super Chefin hilft gerne wenn ich Hilfe brauche
Zu viele Überstunden einteilt
Wenig Überstunden
So verdient kununu Geld.