Survival-Show
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe respektvolle Vorgesetzten, zwar nicht alle, ansonsten man kann zufrieden sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorteile an unwissende fleißigen Mitarber auszunutzen, sollte nicht in diesen Unternehmen gehören und nicht gefördert werden. Diese Personen zu finden und zum umdenken zu bewegen ist wertvoll.
Ich hoffe, das zukünftig noch verstärkt auf Gesetzen kontrolliert wird und die Mitarbeiter am POS auf ihren Rechten aufmerksam gemacht wird, nicht immer nur Pflichten oder jeder ist auf sich selbst verantwortlich und sich nicht nur auf die Anhängezetteln verlassen, wo es steht "Gesetzliche Rechten und Pflichten sind digital für jeden freizugänglich" oder Aussage wie "Wenn du nicht zufrieden bist, liegt es nur an dir zu entscheiden". Ich bin ein Teil der Arbeitgeber des Unternehmens und ich weiß, dass es möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, das meine Kommentare ein Anstoß findet, weil dieser Beruf allg. gut ist, mit sehr viele Möglichkeiten für Menschen die es interessieren oder ein anderes Setting suchen. Man begegnet inspirierenden Persönlichkeiten und lernt was Zusammenhalt bedeutet. Eigene Entwicklung hängt großenteils von sich selbst, wenn man weißt was man will, gibst es kein Hindernis.
Arbeitsatmosphäre
Verkauf am POS immer dynamisch. Der Ort bestimmt die Kulisse. Aufgrund Verteuerungen äußern sich Kunden negativ. Das kann toxisch sein, wenn an einem Tag zu viel ist.
Aufgaben vermehren sich, alte Routinen reichen nicht mehr, es kommt immer was neues dazu - klar "up to date" muss du sein, sonst bleibst du auf der Strecke.
Alle Produkten im Aktion (Stark-Reduzierte-Angebote), die nach einem Tag ausverkauft sind, obwohl für eine ganze Woche beworben sind, sind nur begrenzt bestellbar, auch mit Nachdruck erreicht man kaum etwas, was die Atmosphäre gegenüber Kunden verschlechtert. Klar Produktion ist nicht unbegrenzt, Kostenanpassung usw., aber auch Kunden müssen über die Runden kommen. Ein Spagat zw. den Beiden ist ein Kunstarbeit.
Als Leiter muss du überall Präsent sein, sonst leidet die Qualität und Leistung des Teams. Bei Krankenstände muss du dich verdoppeln, um die Aufgabe der fehlenden zu ersetzen. Trotz viel entstandenen Aufgaben, wird trotzdem verlangt, dass entstandene Überstunden mit freien Tagen auszugleichen sind, aufgrund der Kosten, was demotiviered sein kann.
Nichtdestotrotz hast du ein starkes Team, das dich jeden Tag inspiriert, als Antrieb
Kommunikation
Allg. ist die Kommunikation vorhanden, was sogar sehr gut funktioniert, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Es gibt eine interne Kommunikationsplattform, sowohl in der Filiale-Ebene als auch außerhalb über einer App von Unternehmen. Beides funktionieren sehr gut, wenn mann sich auskennt. Vielleicht gibt es wo anders besseren, aber für mich war das ein "highlight". Top ⭐
Was mir aber nicht gefallen hat, ist wenn du dich gesetzlich nicht ausskennst, wird das sehr ausgenutzt, von dein Vorgesetzten. Ich rede natürlich nicht allgemein, Gott sei Dank, aber die Guten sind leider nur mehr wenig zu finden. Heutzutage ist eine zweite Meinung leider sehr notwendig. Auch interne Betriebsräte haben nur beschränktes Wissen. Ich kann nicht sagen, ob es notwendig ist für das Unternehmen, das viele Manager sich so einstellen müssen, um vorteilig zu sein. Ich wollte nicht so sein, das kann ich nicht über meine Seele bringen. Auch wenn es manchmal sehr schwer ist, sich in so einen Umfeld zu behaupten, weil das andere Weg einfacher ist.
Kollegenzusammenhalt
Du bist dein Team, du erschaffst dein Team, wenn du die richtigen hast, seid ihr unschlagbar, komme was es wolle.
Work-Life-Balance
Das ist Klar. Dazwischen ist ein Spalt unmöglich. Du musst es vereinen, ob du willst oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist tatsächlich ein Glücksrad guten Chefs zu finden. Hast du nicht, drehst du weiter.
Interessante Aufgaben
Es ist eine gemischte Gefühle, wenn man es mag, interessiert man sich.
Gleichberechtigung
Du erschaffst dein Umfeld, die Gleichberechtigung hast du unterkontrolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit verlangt ein starkes Auffassungsvermögen und Umsetzung, physich und psysisch. Ältere Kollegen haben immer ein Problem mit dieser Arbeit, deshalb ist die Beziehung mit Jungen und mittleren Alter immer ein Spiel.
Arbeitsbedingungen
Siehe Kommentare unter Atmosphäre sowie Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allg. schon, aber es benötigt Erfahrungen, um damit umgehen zu können. Dank meine Vorgesetzten, die mich darauf trainiert haben, schaffe ich es umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar es kann immer besser werden, aber es hängt auf sich selbst, wie Wertvoll du bist für das Unternehmen und ob du es verhandeln kannst. Ist das für dich realisierbar, dann erkennst du auch die Grenze, ob vielleicht der nächsten Schritt für dich besser ist. Allg. gibt es kein Hindernis hinauf zu klettern.
Sozialleistungen könnte allg. noch besser werden.
Image
Image ist Subjektiv. Für mich persönlich ist mein Team im Mittelpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich auskennt und neugierig ist, findet man immer den Weg hinauf. Das Unternehmen hat Ausbildungen und Weiterbildungen.