Biogena 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist positiv, dass ich rasch eine Rückmeldung erhalten habe. Doch genau hier enden die positiven Aspekte. Mein Profil entsprach zu 100 % der ausgeschriebenen Position, trotzdem wurde ich ohne ein Gespräch abgelehnt. Besonders absurd: Die Absage wurde von einer Lehrling verfasst, die offenbar die Kompetenz haben sollte, eine Senior-Position zu bewerten.

Die Absage war voller Fehler, angefangen bei der falschen Anrede. Ein derartiges Vorgehen zeigt weder Respekt noch Professionalität. Man hat deutlich das Gefühl, dass Bewerbungen nicht ernsthaft geprüft werden und die Wertschätzung für potenzielle Mitarbeiter völlig fehlt.

Ein derartiger Prozess wirkt weder durchdacht noch wertschätzend, vor allem wenn man in einer Absage betont, dass man "qualifizierte und lösungsorientierte Kollegen" sucht. Dies wirft Fragen zur Ernsthaftigkeit und Qualität des Auswahlprozesses auf.

Ein Bewerbungsprozess wie dieser ist ein Armutszeugnis für das Unternehmen und zeigt, wie wenig Interesse an qualifizierten Kandidaten besteht. Absolut enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Habe meine Bewerbung eingereicht, nach einer Woche kam ein automatisches Update, dass ich innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Rückmeldung erhalte. Das fand ich gut.

Nach vier Wochen habe ich leider immer noch nichts gehört, weshalb ich eine Mail schrieb, um mich nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Seitdem nie wieder etwas gehört…

Ich finde es einfach schade, wenn man sich als Bewerber:in viel Mühe gibt, und ein Unternehmen nicht einmal eine automatische Absage bzw. eine Rückmeldung auf eine persönliche Mail hinbekommt.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Rückmeldungen - anstatt dauernd vertröstet zu werden
Schnelle zeitgemäße Rückmeldung - wenn hier alles so lange dauert, na dann Mahlzeit!
Bitte etwas Professionalität gewährleisten!

Verbesserungsvorschläge

Man wird zu Schnuppertage eingeladen (zB als Mikronährstoffberater), dabei wird man gezwungen direkt ohne jegliche Ausbildung oder Vorbereitung zu arbeiten. Man merkt, dass sie dir eigentlich nichts beibringen wollen. Mitarbeiter melden sich dann nicht mehr ausser man macht Druck und versuchen dadurch gratis Arbeitskräfte zu bekommen, da nicht alle Leute ihre Rechte wissen (und dadurch, dass sie bei sowas eigentlich Anspruch auf Entgelt haben)!! Sehr unseriöses Unternehmen! Ausserdem ist alles überteuert...

Verbesserungsvorschläge

Ihr bestellt Bewerber zum Vorstellungsgespräch und meldet euch danach nicht mehr wie versprochen zurück!
Das mindeste an Anstand schafft ihr schon nicht, man erwartet zeitnah eine Zu-oder Absage!
Bei euch braucht man sich nicht zu bewerben, fängt ja schon gut an.

Verbesserungsvorschläge

1 Termin für Bewerbungsgespräch, nicht 3/4 Mal verschieben. Sofort sagen dass die Erfahrung und Kenntnisse weniger wichtig sind, konstruktive Erklärung der Absage geben (besonders wenn man nachfragt und wenn man schon 3-4Mal auf Bewerbungsgespräch gewartet hat)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte wohl optimiert werden. Keine Reaktion nach 8 Wochen??? Extrem schwach in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes. Oder: hier gabt ihr viel Potenzial aus dem ihr schöpfen könnt.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah zu reagieren trau ich mich fast nicht zu schreiben ... ÜBERHAUPT zu reagieren wäre für Bewerber schön. Eine automatisierte Antwort aus dem System direkt nach Bewerbungseingang ist eindeutig zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Faire Verträge | bessere Kommunikation

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren für einen Bewerbungsprozess typisch. Keine außergewöhnliche Fragen!

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Fragen sind individuell - so wie der Werdegang eines jeden Kandidaten :)