Es wäre so viel Potential da, wenn nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen sowie alle weiteren Benefits, spannede Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Platzmangel, mangelndes Vertrauen, mangelnde Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die immer gleichen 3 oder 4 Personen in der Firma hören, da wird sonst immer das gleiche rauskommen und die Unzufriedenheit sinkt weiter.
Arbeitsatmosphäre
Es passieren viele Fehlentscheidungen, die Mitarbeiter nachhaltig verärgern und zermürben. Viele fühlen sich nicht wertgeschätzt oder verstanden.
Kommunikation
Schwieriges Thema. Ein paar Insider wissen immer alles, der Rest trottet hinterher. Motto: Flurfunk statt echter, ehrlicher Kommunikation, wobei es neuerdings leichte Tendenzen zur Besserung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Ein paar übrig gebliebenen langjährigen Mitarbeiter halten offenbar gut zusammen... die neuen (Führungs-)Kräfte augenscheinlich ebenfalls.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich: in manchen Abteilungen ist die Arbeitslast im Jahr gleichmäßig verteilt, wieder andere machen in der Saison viele Überstunden, welche im Winter abzubauen sind. Ehrliche Anerkennung oder Dank für geleistete Mehrarbeit sucht man jedoch nahezu vergebens, unabhängig welche Abteilung (außer man hat Glück mit der Führungskraft).
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Führungskräfte, manche sind gut, manche wären besser Fachkraft geblieben. Es gibt wenige, die öffentlich zur eigenen Meinung stehen.
Interessante Aufgaben
Gab es und wird es auch zukünftig geben. Die Firma ist groß genug für spannende übergreifende Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Hier verfällt man in alte Muster, da gibt es definitiv Nachholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich zu wenig beurteilen. Generell sollte jedoch die getane Leistung anerkannt werden, was leider nicht oder zu wenig der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der jeweiligen Abteilung/dem jeweiligen Werk. Es herrscht allgemeiner Platzmangel im Büro, am liebsten würde man Bürotische auseinanderschneiden, um mehr Leute unterbringen zu können. Und nebenbei stehen Büroflächen leer und dürfen nicht benutzt werden - am besten nicht genauer nachfragen. Aufgrund der bestehenden Großraumbüros und dem Mangel an Besprechungsräumen für Telefonkonferenzen etc. ist die Belastung teilweise sehr hoch - zu hoch. Leider wird diesem Umstand kein Gehör geschenkt. Im Gegenteil, es wird belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht immer fair - wer sich gut verkauft, hat wie immer die Nase (leider) vorne.
Image
Das Image ist eher schlecht, hängt sicherlich eng mit ein paar Personalentscheidungen in der Vergangenheit zusammen.