Zahlreiche Benefits, tolle Kollegen, gute Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Open-door Policy
Verbesserungsvorschläge
Meeting Kultur ist manchmal nicht effizient.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Feedback Kultur. Ideen werden gehört und gefördert.
Kommunikation
Kommunikation zu Betriebsergebnissen oder sonstige aktuelle Themen erfolgt über verschiedene Kanäle (Bürobesprechungen, Intranet, Business Frühstück, Monatsberichte).
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf Familien genommen. Homeoffice wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet aktiv mitgestalten, Ideen werden gefördert.
Gleichberechtigung
Gute Aufstiegschancen für alle die mitgestalten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zusätzliche Urlaubstage je nach Beschäftigungsdauer oderJubiläumsprämien.
Arbeitsbedingungen
Die Firma achtet darauf, dass PCs regelmäßig erneuert werden. Es gibt Telefonboxen für Gespräche oder online Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Auslieferungen in Wien wird ein firmeneigener E-Bus verwendet. Die Firma stützt außerdem das Öffi Ticket.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Bezahlung, zahlreiche Benefits (Firmenfeiern, gestütztes Mittagessen, gratis Grippeimpfung, Yoga, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke, Öffi Karte,..)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausreichend Angebot zur fachlichen aber auch persönlichen Weiterbildung.