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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas das Team sehr gut zusammenhält egal in welcher Lage- das arbeiten gemeinsam macht Spaß was leider oft wenig der Fall ist da jeder seine „Tasks“ bekommt und daran alleine arbeitet.
Die Open-door Policy
pünktliches Gehalt, Parkplätze für Mitarbeiter
Der menschliche Umgang mit den Kollegen.
Biomedica ist sehr flexibel.
immer mehr Druck, Fehlentscheidungen müssen Mitarbeiter ausbaden
Das Konzept und Denken ist teilweise etwas eingefahren und viele innerbetriebliche Strukturen nicht ganz klar definiert.
Das manchmal die Weitergabe von Informationen fehlt, organisatorisch viel untergeht. Einschulung je nach Projekt Lage eher schlecht funktioniert.
Die Vergütung ist für die Branche niedrig.
Aufstiegschancen, Möglichkeit, sich strategisch einzubringen
Meeting Kultur ist manchmal nicht effizient.
ums Personal kümmern, auf Gesundheit und Arbeitszeiten achten!
Ein moderneres Denken und innovativere Ansätze sind notwendig.
Mehr Struktur in der Arbeit und Kommunikation
Sei offen und ehrlich bzgl. der Strategie
Der am besten bewertete Faktor von Biomedica Medizinprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zusätzliche Urlaubstage je nach Beschäftigungsdauer oderJubiläumsprämien.
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen
Hier ist nichts auszusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomedica Medizinprodukte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher durchschnittlich wenig Gehalt, dafür andere gute Leistungen wie Dienstauto, freie Arbeitseinteilung usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ausreichend Angebot zur fachlichen aber auch persönlichen Weiterbildung.
Die Riesen Karriereleiter hochklettern ist hier nicht möglich. Aber Weiterbildungen werden immer angeboten.
Möglichkeit zu Forbildungen und Teilnahme an internen Seminaren
Weiterbildung/Ausbildung wird unterstützt (durch Stundenreduktion, jährliches Weiterbildungsprogramm, hausinterne Schulungen,...)
Karriere eher schwierig. Durch die noch immer recht flachen Strukturen kommt es selten zu Führungswechsel, daher gibt es nur einige Ausgewählte, die Chancen auf Aufstieg haben
