3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischenmenschlich passt es.
Gehalt ist ein großes Thema. Da wird sich aber auch nie was ändern. Mitarbeiter die mehr wollen verlassen das Unternehmen.
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildungen werden aber gerne gesehen und sind möglich.
Inflationsangepasst bleibt man auch nach Jahren beim Einstiegsgehalt.
Innerhalb der Teams ok; vertikal wird jedoch auf Informationsaustausch kein Wert gelegt (trotz häufiger Beanstandung sogar in Workshops)
Keine spürbare Andersbehandlung
Weiterbildung wird stark gefördert
Es muss um jede Gehaltserhöhung/Inflationsanpassung gerungen werden. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten trotz Weiterentwicklung. Schlechte vertikale interne Kommunikation
Automatische Inflationsanpassungen und Kollektivvertrag
Fairness wird nicht gelebt; Transparenz ist nicht gegeben; ungleiche Gehälter bei gleicher Arbeitsleistung/Arbeitserfahrung
Es wird viel intern an der Firma bemängelt.
kein Kollektivvertrag (=40h) - branchenunüblich
Weiterbildung wird gefördert ohne gehaltliche Auswirkungen
(Monetäre) Aufstiegschancen sehr gering
Gehalt unter dem Durchschnitt der Branche; kein Kollektivvertrag; kaum Sozialleistungen;
meist sehr gut; einige wenige Querulanten, welche keinerlei Konsequenzen erfahren
wenig "ältere" Kollegen
mangelhaft; Gehaltsthemen werden unzureichend kommuniziert; erreichte / nicht erreichte Ziele haben keinerlei Einfluss oder Konsequenzen;
Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander ausgespielt
PCs auf dem neuesten Stand; Luftfeuchtigkeit in den Büros auf unter 20%
vertikale Kommunikation nach unten mangelhaft
Teilweise starke Gehaltunterschiede zwischen Männern und Frauen; keine Transparenz
Gehaltsentwicklung wird auch bei Übernahme von mehr Verantwortung tendentiell unterminiert.
Sozialleistungen könnten einfach gesteigert werden. Z.B. Essensgutscheine erhöhen auf 2€ (aktuell 1,10€). Wäre seit 1. Juli 2020 steuerfrei durchführbar.
Freundlich
Gut. Naturprodukte, Alternative zu synthetischen Produkten.
Gleitzeit, HomeOffice möglich
Karriere: Flache Strukturen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach Einstellung.
Weiterbildungen: möglich und tendenziell erwünscht.
Gehalt überschaubar, Inflationsanpassungen werden als Gehaltserhöhungen verkauft.
Jährliche Zielvereinbarungen ohne monetäre Anreize.
Kaum zwischenmenschliche Konflikte
Freundlich, human
Gute Ausstattung
wurde besser in letzter Zeit