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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiZwischenmenschlich passt es.
Weiterbildung wird stark gefördert
Es muss um jede Gehaltserhöhung/Inflationsanpassung gerungen werden. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten trotz Weiterentwicklung. Schlechte vertikale interne Kommunikation
Gehaltsentwicklung wird auch bei Übernahme von mehr Verantwortung tendentiell unterminiert.
Gehalt ist ein großes Thema. Da wird sich aber auch nie was ändern. Mitarbeiter die mehr wollen verlassen das Unternehmen.
Automatische Inflationsanpassungen und Kollektivvertrag
Sozialleistungen könnten einfach gesteigert werden. Z.B. Essensgutscheine erhöhen auf 2€ (aktuell 1,10€). Wäre seit 1. Juli 2020 steuerfrei durchführbar.
Der am besten bewertete Faktor von Bionorica research ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig "ältere" Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bionorica research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt unter dem Durchschnitt der Branche; kein Kollektivvertrag; kaum Sozialleistungen;
Inflationsangepasst bleibt man auch nach Jahren beim Einstiegsgehalt.
Gehalt überschaubar, Inflationsanpassungen werden als Gehaltserhöhungen verkauft.
Jährliche Zielvereinbarungen ohne monetäre Anreize.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildungen werden aber gerne gesehen und sind möglich.
Weiterbildung wird gefördert ohne gehaltliche Auswirkungen
(Monetäre) Aufstiegschancen sehr gering
Karriere: Flache Strukturen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach Einstellung.
Weiterbildungen: möglich und tendenziell erwünscht.
