Mitarbeiterin bzw Stellvertretung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich z.B sehr um seine Lehrlinge.
Verbesserungsvorschläge
Stellvertretungsgehalt anpassen und entweder mehr Mitarbeiter einstellen oder weniger Aufgaben verteilen bzw sie vereinfachen. Wenn ein Krankenstand ist und ein Mitarbeiter im Urlaub gibt es sofort Chaos. Generell sind bei Bipa immer sehr wenige Mitarbeiter eingestellt da sich nicht mehr "geleistet werden können". Arbeit wäre aber in den meisten Filialen für noch 1-3 weitere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Für Stellvertreungsposition sollte das Gehalt angepasst werden. Als Stellvertretung bekommt man nur einen höheren Gehalt wenn die Shopmanagerin eine ganze Woche abwesend ist... als Stellvertetung hat man aber genauso das ganze Jahr mehr Verantwortung und meiner Meinung nach auch mehr Aufgaben.