BIPA 

Parfumerien 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für ihre Freundlichkeit, Fairness und Zugänglichkeit. Es wird positiv hervorgehoben, dass Vorgesetzte Wünsche erfüllen, klare Kommunikation pflegen und Ideen der Mitarbeiter:innen berücksichtigen. Auch die Unterstützung während Krankheitsphasen wird von einigen als sehr gut beschrieben.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Bewertungen bemängeln das Verhalten des regionalen Managements und der Filialleitung. Es wird von mangelnder Wertschätzung, unrealistischen Zielsetzungen und inkonsistenten Entscheidungen berichtet. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt und kritisieren die fehlende Berücksichtigung neuer Ideen. Besonders negativ wird das Verhalten in Konfliktsituationen beschrieben, wobei konstruktive Lösungen oft nicht möglich seien und teilweise sogar Mobbing-Taktiken angewendet würden. Auch die Erwartung, trotz Krankheit zu arbeiten, und die Bevorzugung von Sympathie über Arbeitsleistung werden stark kritisiert.

Die Arbeitsatmosphäre bei BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das gute Teamgefühl und die Unterstützung untereinander. Die Atmosphäre wird oft als familiär und freundlich beschrieben, wobei Kolleg:innen und Vorgesetzte als nett und hilfsbereit wahrgenommen werden. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Arbeitsklima stark von den jeweiligen Kolleg:innen abhängt, mit denen man zusammenarbeitet.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf hohen Stress und Druck von oben hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unzureichendem Management und unfairen Arbeitsbedingungen, wie fehlenden Pausen und mangelnder Unterstützung durch Vorgesetzte. Negative Verhaltensweisen von Filialleiter:innen und eine hohe Fluktuation aufgrund schlechter Führung werden ebenfalls erwähnt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch das gute Teamgefühl und die kollegiale Unterstützung.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als angemessen und schätzen die zusätzlichen Leistungen, die vom Arbeitgeber und Betriebsrat angeboten werden. Insbesondere wird positiv hervorgehoben, dass das Gehalt nach Kollektivvertrag gezahlt wird und verschiedene Benefits zur Verfügung stehen. Einige Bewertungen betonen, dass das Gehalt höher ist als in anderen Branchen, wie zum Beispiel im Gesundheitswesen.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Mitarbeiter:innen sind der Meinung, dass das Gehalt nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Verantwortlichkeiten steht. Insbesondere wird bemängelt, dass die Bezahlung für stellvertretende Positionen und Teilzeitkräfte, die oft Vollzeit arbeiten, nicht ausreichend ist. Zudem wird die geringe Bereitschaft des Unternehmens, Boni und Geschenke zu verteilen, negativ bewertet. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Einzelhandelsunternehmen zu niedrig ist und es kaum Spielraum für Gehaltserhöhungen gibt. Insgesamt zeigt sich, dass die Meinungen der Mitarbeiter:innen in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen stark variieren.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen heben die gute Zusammenarbeit und den starken Zusammenhalt im Team hervor. Es wird betont, dass Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und bei Abwesenheiten füreinander einspringen. Einige Bewertungen loben das Team als das Beste und empfehlen die Zusammenarbeit insgesamt sehr.

Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von Problemen wie mangelnder Hilfsbereitschaft und häufigem Klatsch und Tratsch unter den Kolleg:innen. Es wird auch erwähnt, dass es Situationen gibt, in denen Mitarbeiter:innen schlecht über andere sprechen oder sich nicht ausreichend unterstützt fühlen. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass die meisten Kolleg:innen gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig helfen.