767 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
485 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 265 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten, das gute Arbeitsklima,es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter viel eingegangen,sei es Stunden reduzieren oder mehr Stunden arbeiten. Es wird immer eine Lösung für viele Probleme gefunden.
Sehr gute Atmosphäre im Team. Alle sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Das Image des Unternehmens sehe ich als sehr positiv und die Kunden sind sehr zufrieden.
Die Mitarbeiter haben einen guten Ausgleich. Die Früh und Abenddienste sind gerecht untereinander aufgeteilt.
Es gibt viele Karrieremöglichkeiten. Man kann zu einer Führungskraft aufsteigen wenn man Interesse hat,oder als Visagistin tätig sein. Den Mitarbeitern werden zahlreiche Schulungen für die Sortimente angeboten. In der Zentrale gibt es auch viele Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.
Das Gehalt ist nach Kollektivvertrag, je länger man im Unternehmen ist,desto Höher kann man in der Gehaltstabelle aufsteigen. Der Arbeitgeber und der Betriebsrat bieten verschiedene Leistungen an,je nachdem in welcher Lebnssituation man sich befindet.
Wir trennen den Müll in der Filiale, die Filiale wird auch mit grünem Strom betrieben. Wir schalten das Licht im Büro aus wenn genug Tageslicht vorhanden ist.
Der Zudammenhalt ist sehr gut,wir verstehen uns super und springen auch füreinander ein wenn jemand ausfällt.
Wir gehen alle respektvoll miteinander um.
Der Vorgesetzte spricht klar Wünsche und Anregungen an und lobt auch immer.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Klare Kommunikation auf allen Ebenen. Probleme werden angesprochen,und auch Lob weitergegeben.
Es fühlt sich keiner bei uns im Team anders behandelt, mit allen wird auf gleicher Ebene kommuniziert.
Es gibt immer verschiedene Aufgaben zu erledigen, Lieferung räumen, Geschenke Sets zusammenstellen, inventieren,etc. Es ist sehr abwechslungsreich.
Nichts, leider. Habe mich meine gesamte Zeit nicht zugehörig gefühlt. Von wegen wir sind eine Familie
Arbeitsprozesse, Kommunikation, Ehrlichkeit, Mitarbeiterführung, Aufstiegschancen( grenzwertig und schon im Vorfeld wertend ) BETRIEBSRAT!!!!!!!!!!!!! Können mit starken Persönlichkeiten absolut nicht umgehen.
Dieses Unternehmen legt keinen Wert auf gute Leute die selbstständig denken und handeln können, sie brauchen Marionetten einfach tun und ja nichts hinterfragen und bitte niemals Zuviel Einsatz zeigen denn das wird ebenso nicht gewünscht( KÜNDIGUNG)
Geeignetes Personal einstellen, beginnend in der Führungsebene.
Kommunikation ehrlich und hinter dem gesagten stehen. Die sogenannte Firmenpolitik ( habe ich leider nie durchblickt denn die ist anscheinend Tages abhängig und emotional geladen je nach Stimmung) wäre zu über arbeiten und Flächendeckend umzusetzen!!!!!!!
Eine schlechtere Führungsebene hatte ich bis zu diesem Unternehmen noch nicht erlebt!!!!!!! Betriebsrat sollte dringest ausgetauscht werden!!!!!!
Rayonsleitungen ausgetauscht, Verkaufsleiter sollten stärke einbezogen werden in den Alltag der Filialen. Führungskräfte sollten Filialzeiten absolvieren natürlich zu stark frequentierten Jahreszeiten um Abläufe und Prozesse zu erleben um dringend daran arbeiten zu können denn die sind an das 21. Jahrhundert anzupassen!!!!!!!
Und eines muss ich noch loswerden:
DAS IST BIPA sollte nicht die Antwort auf alles sein!!!!!!!!!!!!!!!
Schlecht
Schlecht
Eine Katastrophe, falsche Information, Schulungen die keiner braucht, Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt sondern Felsen!!!!!!!!
Selbst dein schlimmster Feind wäre eine bessere Partie
Unterirdisch, falsch, inkompetent,
Wer Einsatz zeigt wird bestraft ( Kündigung) Wertschätzung gleich null
Eine Katastrophe, zieht sich durch alle Ebenen.
Wo???????
Täglich grüßt das Murmeltier
Pünktliche Bezahlung
Das erwähnte. Außerdem ist der Mitarbeiterrabatt mit 5% lächerlich, welcher nur einmal im Jahr eingelöst werden kann. Hatte 20€ gesammelt welche ich dann nichtmal einlösen konnte weil ich ein paar Tage davor gekündigt wurde. Und ich durfte nichtmal mein Handy bei mir haben während der Arbeitszeit.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Keinen Druck bei Aktiv Verkauf machen.
Einen zumindest für ein paar Minuten hinsetzten lassen am Tag. Einen nicht zwingen eine halbe Stunde vorher kommen zu müssen und gratis arbeiten zu müssen (Kassa zählen etc).
Kolleginnen kritisieren einen obwohl man 0 Einschulung hatte. Man wird 9h an einen Samstag alleine an die Kassa gestellt und kann nichtmal aufs WC gehen.
War nur Samstags dort aber hatte derartige Schmerzen weil ich mich nicht hinsetzen durfte. Chefin meinte daraufhin ob ich schwanger sei und lachte mich aus.
Für die Arbeit zu wenig
Müll wird getrennt aber Massen an Verpackungsmüll
Es gibt keinen Zusammenhalt.
Schrecklich! Wurde per Brief gekündigt weil ich in Krankenstand gegangen bin (Grippe). Chefin hat mir sogar noch gesagt dass ich kein Geld dann bekomme würde. Außerdem hat sie extra meine Stunden, die ich aufgeschrieben, falsch ausgebessert und wollte dass ich unterschreibe.
Die einzige Kommunikation die stattfindet sind Lästereien unter den Kollegen und über die Filialleitung. Und welche Aufgaben man noch machen kann neben alleinige Kassa und Einräumen.
Chefin hat alle Rechte die anderen 0
Kassa-Einräumen-Foodora-Boden mit einem Stück Küchenrolle putzen müssen- Ware sichern. Keine Sekunde Pause. Nichts wo man sich weiterentwickeln kann.
nichts außer der Gehalt ist pünktlich dafür unterbezahlt
Personalmangel
alleine In der Filiale zu sein
Worklife Balance ist nicht vorhanden
Gehalt (jeder Handel in der Umgebung bezahlt deutlich mehr und nicht nach KV)
deutlich mehr Personal zur Verfügung stellen. Ist aber schwierieg bei diesen Arbeitsbedingungen
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, außer vielleicht, dass das Gehalt pünktlich ist.
Da hab ich bereits einiges dazu geschildert.
Man braucht dringend mehr Arbeiter, an diesem Punkt wird leider zu viel gespart. Auch das Gehalt ist zu niedrig und es sollte mehr Karrierechancen geben. Es wäre außerdem gut, wenn es benefits für Mitarbeiter geben würde. Sie sollten mehr mit modernen Unternehmen mithalten.
Die Kolleginnen in meiner Filiale waren alle nett, einzig die Filialleiterin hat sich nicht sehr respektvoll verhalten. Sie hat Mitarbeiterinnen oft schlecht behandelt und runtergemacht.
Man wird angestellt für Teilzeit, am Ende macht man jedoch sehr viele Überstunden.
Es gab immer sehr viel Verpackungsmüll
Aufstiegs- und Weiterbildungschancen sind eigentlich nicht gegeben
In meiner Filiale war das Verhalten der Filialleiterin absolut nicht in Ordnung.
Man bekommt eine Reihe von Informationen die sich jedoch schnell wieder ändern können.
Das Gehalt ist sehr schlecht
Am Anfang sind die Tätigkeiten abwechslungsreich, jedoch werden sie schnell eintönig.
Nix
Vorgesetzen Verhalten
Wenn Mitarbeiter fluchtartig ein Unternehmen verlassen, sollte man nachfragen was passiert ist und alle Seiten anhören, nur so kann man es in der Zukunft besser machen, jedoch so lange der Rubel rollt, gibt es immer Vorurteile. Solche Unternehmen habe ich satt.
Chefin bloß nix fragen
Bei mir keines mehr
Weil die Chefin es toll findet nur ganze Tage und wenn zuviel los, gibt es Pausen Verweigerung
Interessiert die Chefin nicht, dafür ist keine Zeit
Ja, das wäre dann auch schon
Nein
Lehrling macht Blödsinn und ich zahle dafür in der Einschulungsphase
Kann ich nicht beurteilen
Unmenschlich
Dreckig
Es hat einen Vorfall gegeben und niemand hat sich gemeldet
Nope
Könnte so sein, wenn es jemanden interessiert, tut jedoch keiner
Die mischen sich nicht ein
Die zahlen wirklich sehr wenig Geld
Mehr Gehalt
Mehr Personal
Pünktliche Gehaltsabrechnung, toller Zusammenhalt in den Filialen, guter Betriebsrat, tolle Firmenveranstaltungen, vielseitiger Job mit wiederkehrenden Aufgaben - die Spaß machen
Obere Etagen sind sehr betriebsblind und es fehlt Ihnen leider immer mehr der Bezug zur Praxis - es müsste viel mehr von den Mitarbeitern verstanden und umgesetzt werden..
Oft ein schnelles Wechseln der Produkte, Strategie - Kunden können das oft nicht so schnell verarbeiten
Ehemalige Lehrlinge sollten die Möglichkeit haben, in der Stammfiliale zu bleiben. Leider haben uns schon viel zu viele Top Kolleginnen und Kollegen aufgrund dieser Tatsache verlassen.
Vorgegebene Arbeitskleidung sollte von der Firma gänzlich zur Verfügung gestellt werden.
Stundenschlüssel der Filialen unbedingt anpassen - Urlaube usw mit wirtschaftlicher Personalbesetzung ausweiten - 1 Kollegin/Kollege mit mindestens 15 Stunden pro Filiale mehr besetzen - so könnten längerfristig Mehrstunden vermieden werden und die Kollegen arbeiten dann wirklich Ihre angemeldeten Stunden - Springer sind leider nicht sinnvoll
Der gute alte Topf sollte wieder ins Leben gerufen werden - so schafft man auch bei den Kleinsten eine Aufwertung des Jobs/Gehalts und vor allem eine bessere Motivation des Teams
Man kann selbstständig arbeiten.
Deligieren ist gut nur wenn man selber ein gutes Vorbild ist!
So verdient kununu Geld.