Aus der Sicht einer langjährigen Shop Managerin:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung, toller Zusammenhalt in den Filialen, guter Betriebsrat, tolle Firmenveranstaltungen, vielseitiger Job mit wiederkehrenden Aufgaben - die Spaß machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Etagen sind sehr betriebsblind und es fehlt Ihnen leider immer mehr der Bezug zur Praxis - es müsste viel mehr von den Mitarbeitern verstanden und umgesetzt werden..
Oft ein schnelles Wechseln der Produkte, Strategie - Kunden können das oft nicht so schnell verarbeiten
Ehemalige Lehrlinge sollten die Möglichkeit haben, in der Stammfiliale zu bleiben. Leider haben uns schon viel zu viele Top Kolleginnen und Kollegen aufgrund dieser Tatsache verlassen.
Vorgegebene Arbeitskleidung sollte von der Firma gänzlich zur Verfügung gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Stundenschlüssel der Filialen unbedingt anpassen - Urlaube usw mit wirtschaftlicher Personalbesetzung ausweiten - 1 Kollegin/Kollege mit mindestens 15 Stunden pro Filiale mehr besetzen - so könnten längerfristig Mehrstunden vermieden werden und die Kollegen arbeiten dann wirklich Ihre angemeldeten Stunden - Springer sind leider nicht sinnvoll
Der gute alte Topf sollte wieder ins Leben gerufen werden - so schafft man auch bei den Kleinsten eine Aufwertung des Jobs/Gehalts und vor allem eine bessere Motivation des Teams