Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn und Sozialleistungen
Das mann manchen Mitarbeitern zu viel durchgehen läst
Mehr einheimische Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima, welches aber in erster Linie nur wegen den guten Kollegen inner- sowie auch außerhalb der Abteilung liegt
Gemischte gefühle...
Für das meiste muss der Mitarbeiter selbst nachfragen/klären ob diese und jene Schulung gemacht werden darf, es gibt ein Konzern internes Programm, dieses ist aber sehr Themenarm wenn man nicht Projektleiter ist...
Gutes Gehalt + Prämie. Ende.
Standortabhängig!
Nicht schlecht ausgestattet jedoch wird trotzdem sehr auf der Sparschiene gelebt
Es wird viel Kommuniziert und auch über das Firmenintranet werden Events, erfolgreiche Lehrabschlüsse und und und geteilt, jedoch wird auch sehr viel redundante Informationen ausgesendet
Gehalt ist sicher top wenn man schon 30 Jahre in der Fa. ist. Neue Mitarbeiter werden so oder so nur noch mit Sparverträgen eingestellt. Bekommen nur wenig Diäten/Auslösen.
Dass Positionen mit Mitarbeitern ohne entsprechende Ausbildung besetzt werden. Keine Führungsqualität!
Unternehmen mit viel Potenzial; alteingesessene Kontrollfreaks gegen junge motivierte offene Führungskräfte austauschen. Mitarbeiter bezogen auf neue Technologien schulen.
Sehr angespannt, wenn volles Haus
da und dort besser, anderswo gar nicht bekannt.
Mittelmäßig. Vorgesetzte haben keinen Plan was eine Betriebsvereinbarungen ist (Gleitzeit, Homeoffice etc...)
in gewissen Abteilungen keine Möglichkeiten für weiterbildungen vorhanden. Sparen
besser bezahlte leasingfirma, wird aber von neuen Verantwortungsträgern zu tode gespart.
Das einzige was einem dort ein paar Jahre hält
Werden bis zum umfallen ausgequetscht weil es keine jungen mit fachwissen am arbeitsmarkt mehr gibt. ergebniss ist dass die alten mitarbeiter dann unendlich lange im krankenstand sind. gäbe genug alternative arbeitsplätze in diesem unternehmen. Wenn man keine Leistung mehr wie mit 20 bringen kann bzw. dem Vorgesetzten Gegenwind bietet steht man schon am Abstellgleis.
Vorgesetzte gehören dringend zum Thema Mitarbeiterführung geschult. Leute sitzen in Positionen mit 0 Ausbildung. Geben den ganzen Tag nur dieselben youtube-einstudierten Floskeln von sich. Keine konstruktive- sondern nur emotionale Gespräche.
gewisse Abteilungen sind in den 8oern stehen geblieben
stille Post, nur nicht mehr als der Vorgesetzte wissen..
kein Kommentar
Mitarbeiter werden nicht gefördert, nur 24/7 kontrolliert und unter Druck gesetzt...
Dieser Betrieb hatte lediglich vor der Fusion mit der Chemserv (und auch schon viele Jahre davor) ein sehr gutes Sozialverhalten gegenüber seinen Mitarbeiter:innen!!
Das soziale Verhalten gegenüber älteren Mitarbeiter:innen … und dass Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich absolut nicht wertgeschätzt werden!
Besseres soziales Verhalten & Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeiter:innen & Wertschätzung auch für Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich (Sekretariatsbereich)!
Falschheit & mangelnde Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter:innen!
Zu wenig soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeiter:innen!
Absolut kein familienfreundliches Unternehmen!
Für Mitarbeiter:innen in „niedrigeren“ Positionen gibt es keine Weiterbildungsmöglicheiten mehr!
Das Gehalt war okay … die Sozialleistungen auch!
Diesbezüglich sind mir keine Details bekannt!
War sehr angenehm!
Kündigung nach über 30 Dienstjahren (keine Wertschätzung gegenüber Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich (Sekretariat)!
Falschheit & mangelnde Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter:innen (schlechte Führungskräfte)!
Ich hatte ein Büro ohne Fenster & ohne Klimaanlage (bei meinen Kollegen war jedoch beides vorhanden)!
Könnte besser sein!
Kündigung nach über 30 Dienstjahren (keine Wertschätzung gegenüber Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich!
Der Aufgabenbereich war sehr abwechslungsreich!
Gleitzeit, große Büros, Obst am Eingang
Super Kollegen
Lag an meiner position
Assistenten Job war eher eintönig
Flexibilität
Persönlicher Umgang
Wenig Unterstützung, wegen Fachkräftemangel
Mehr Aus- und Weiterbildung
Familiäre Atmosphäre
Ständige Umstrukturierungen
Kommunikation verbessern
es gibt keine vorteile gegenüber anderen großen firmen
nachteil ist, daS MAN SELTEN ZUHAUSE IST
das man mehr urlaub und auch mehr gehalt bekommt
Gutes Betriebsklima _ flexible Arbeitszeiten
Erhöhung der Anzahl der Schulungen
Erhöhung der Anzahl der Schulungen
Mein Arbeitgeber so viele Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home Office, Schulungen und so weiter
Mein Arbeitgeber versucht in allen Belangen sein Bestes
Einbeziehung der Mitarbeiter in mehr Schulungen.
So verdient kununu Geld.