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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungZusammenhalt zwischen den Kollegen
Team Spirit in Projekten
Gehalt ist sicher top wenn man schon 30 Jahre in der Fa. ist. Neue Mitarbeiter werden so oder so nur noch mit Sparverträgen eingestellt. Bekommen nur wenig Diäten/Auslösen.
Dieser Betrieb hatte lediglich vor der Fusion mit der Chemserv (und auch schon viele Jahre davor) ein sehr gutes Sozialverhalten gegenüber seinen Mitarbeiter:innen!!
Die weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit, große Büros, Obst am Eingang
Das Leasing Personal sind ein Teil des teams und haben auch Prämien verdient
Das mann manchen Mitarbeitern zu viel durchgehen läst
Das soziale Verhalten gegenüber älteren Mitarbeiter:innen … und dass Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich absolut nicht wertgeschätzt werden!
Dass Positionen mit Mitarbeitern ohne entsprechende Ausbildung besetzt werden. Keine Führungsqualität!
Wenig Unterstützung, wegen Fachkräftemangel
Unternehmen mit viel Potenzial; alteingesessene Kontrollfreaks gegen junge motivierte offene Führungskräfte austauschen. Mitarbeiter bezogen auf neue Technologien schulen.
Besseres soziales Verhalten & Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeiter:innen & Wertschätzung auch für Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich (Sekretariatsbereich)!
Nicht so viele Ausländer anstellen
Mehr einheimische Mitarbeiter
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Bilfinger Chemserv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich bin dankbar in diesem Team sein zu dürfen!
Standortabhängig!
Das einzige was einem dort ein paar Jahre hält
War sehr angenehm!
In meiner Abteilung, Perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilfinger Chemserv ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vorgesetzte gehören dringend zum Thema Mitarbeiterführung geschult. Leute sitzen in Positionen mit 0 Ausbildung. Geben den ganzen Tag nur dieselben youtube-einstudierten Floskeln von sich. Keine konstruktive- sondern nur emotionale Gespräche.
Falschheit & mangelnde Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter:innen (schlechte Führungskräfte)!
Arrogant, Freundalwirtschaft an Tagesordnung. Kein freundliches Auftreten.
Vorgesetzte interessiert nur der Gewinn
Schwachen Kollegen gibt man eher einen Korb, als die stärkende Hand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Für das meiste muss der Mitarbeiter selbst nachfragen/klären ob diese und jene Schulung gemacht werden darf, es gibt ein Konzern internes Programm, dieses ist aber sehr Themenarm wenn man nicht Projektleiter ist...
Ich brauche nicht fragen der Chef kommt und fragt ob man möchte
Für Mitarbeiter:innen in „niedrigeren“ Positionen gibt es keine Weiterbildungsmöglicheiten mehr!
in gewissen Abteilungen keine Möglichkeiten für weiterbildungen vorhanden. Sparen
Lag an meiner position
