Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungGleitzeit, große Büros, Obst am Eingang
Gehalt ist sicher top wenn man schon 30 Jahre in der Fa. ist. Neue Mitarbeiter werden so oder so nur noch mit Sparverträgen eingestellt. Bekommen nur wenig Diäten/Auslösen.
Dieser Betrieb hatte lediglich vor der Fusion mit der Chemserv (und auch schon viele Jahre davor) ein sehr gutes Sozialverhalten gegenüber seinen Mitarbeiter:innen!!
Flexibilität
Persönlicher Umgang
Lohn und Sozialleistungen
Das mann manchen Mitarbeitern zu viel durchgehen läst
Wenig Unterstützung, wegen Fachkräftemangel
Das soziale Verhalten gegenüber älteren Mitarbeiter:innen … und dass Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich absolut nicht wertgeschätzt werden!
Dass Positionen mit Mitarbeitern ohne entsprechende Ausbildung besetzt werden. Keine Führungsqualität!
Ständige Umstrukturierungen
Unternehmen mit viel Potenzial; alteingesessene Kontrollfreaks gegen junge motivierte offene Führungskräfte austauschen. Mitarbeiter bezogen auf neue Technologien schulen.
Besseres soziales Verhalten & Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeiter:innen & Wertschätzung auch für Positionen im „niedrigeren“ Arbeitsbereich (Sekretariatsbereich)!
Mehr einheimische Mitarbeiter
Mehr Aus- und Weiterbildung
Das Unternehmen soll mal den Mitarbeitern genügend Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Viele von dort müssen es begreifen dass man Kritik unter 4 Augen besprechen soll und nicht vor den Kunden und Arbeitern. Es gibt vieles noch zu sagen aber ja wo soll ich anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von Bilfinger Chemserv ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Standortabhängig!
Das einzige was einem dort ein paar Jahre hält
War sehr angenehm!
In meiner Abteilung, Perfekt
Unvorstellbar wenn man es nur schreibt und nicht selber erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilfinger Chemserv ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vorgesetzte gehören dringend zum Thema Mitarbeiterführung geschult. Leute sitzen in Positionen mit 0 Ausbildung. Geben den ganzen Tag nur dieselben youtube-einstudierten Floskeln von sich. Keine konstruktive- sondern nur emotionale Gespräche.
Falschheit & mangelnde Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter:innen (schlechte Führungskräfte)!
Arrogant, Freundalwirtschaft an Tagesordnung. Kein freundliches Auftreten.
Vorgesetzte interessiert nur der Gewinn
Schwachen Kollegen gibt man eher einen Korb, als die stärkende Hand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Für das meiste muss der Mitarbeiter selbst nachfragen/klären ob diese und jene Schulung gemacht werden darf, es gibt ein Konzern internes Programm, dieses ist aber sehr Themenarm wenn man nicht Projektleiter ist...
Lag an meiner position
Für Mitarbeiter:innen in „niedrigeren“ Positionen gibt es keine Weiterbildungsmöglicheiten mehr!
in gewissen Abteilungen keine Möglichkeiten für weiterbildungen vorhanden. Sparen
Nicht vorhanden.
