Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dun & Bradstreet Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, haben viel Spaß!
ständig neue Produkte und Aufgaben
Es ist ein wenig herausfordernd, jedoch wird die Leistung immer wieder belohnt!
Sehr interessante und zukunftsorientierte Lösungen.
Marktführende und global agierende Unternehmen treffen mit der Datenbasis von Bisnode D&B, ihre Kredit- und Geschäftsentscheidungen. Man spricht mit dem Top Management auf Augenhöhe.
wertschätzender Umgang!