Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bitpanda die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
As for all fast-paced environments, communication can be a challenge: changes and new products happen faster than anywhere else, and yet we rely on communication to make it work.
Colleagues are by far the highlight of our environment.
Striking work-life balance in a high-pace and performance oriented crypto environment is a challenge, and one that I still need to vanquish. Regardless, the leadership is understanding and considerate of employees' needs.
The nature of the cryptosphere—one of the most intense and unpredictable markets—means every day brings new challenges and opportunities.
Its dynamic, business and customer oriented. We are here to help the company achieve prosperity and have our share in this success ourselves. Those who think that they can parasite while showing fake work activity - usually do not last long in this company.
No-nonsense work environment, where quirks and dress-code is less important than competency and teamwork.