Schlechte Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht richtig zugehört wird und das hinter dem Rücken schlecht über das Personal gesprochen wird. Jeder erfährt über jeden etwas.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur hineinbringen und besser zuhören, was im Unternehmen los ist.
Definieren, wo Schwächen sind und entsprechend reagieren. Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich permanent anpasst, dann erhält man ein „angenehmes“ Dasein.
Kommunikation
Extrem schlecht. Viel Gossip durch alle Ebene.
Vorgesetzte reden schlecht über ehemalige, oftmals über aktuelle Mitarbeiter - sogar ungeniert im Beisein von aktive Kollegen.
Ein absolutes No-Go!
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man sich anpasst, geht es einigermaßen.
Work-Life-Balance
Das Management hat offensichtlich noch nie davon gehört, geschweige umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unfaires Verhalten durch die gesamte obere „Etage“!
Es gibt Probleme und dann einfach „Vogel-Strauß-Politik“ praktizieren.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, was man macht.
Aufgabengebiete sind grundsätzlich interessant, aber die Aufteilung ist unfair und ein Wirr-Warr.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Man ist schließlich nicht „everybody’s darling“.
Somit nein.
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.
Wenn man den Mitarbeitern nicht einmal gute Stühle ermöglicht, dann ist das ein Armutszeugnis. Alles ist zu teuer.
Sparen: hier fängt man an bei den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Gerede. Nur das Allernötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!!
Hier wird man meist nach dem Aussehen bezahlt und nicht nach der Qualifikation oder nach den Leistungen.
Image
Management hat immer noch nicht verstanden, dass das vielleicht einmal super WAR.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man selbst in die Tasche greift.
Sonst nichts! DAFÜR gibts doch kein Budget!