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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr lieb und bemüht um alle Mitarbeiter! Ganz gute Bezahlung und Betreuung der Arbeiter.
1-2 mal im Jahr gab es Gatherings, an denen alle Arbeitnehmer/innen teilnahmen und neue Kollektionen besprachen, oder Input gaben, was gut/schlecht läuft...
Eigentlich nichts.. traurig aber wahr..
Eigentlich nicht viel, nur dass es eben manchmal Probleme mit zu wenigen Angestellten gab
Dass nicht richtig zugehört wird und das hinter dem Rücken schlecht über das Personal gesprochen wird. Jeder erfährt über jeden etwas.
Das er sein Personal nicht Unterstützt, keine Förderung, kein Lob, zu wenig Gehalt.. etc.
Keine Unterstützung, man ist nur eine Nummer.
Urlaube etc. könnten vllt etwas besser geplant werden oder mehr Leute eingestellt, so dass es nicht zu Komplikationen kommt.
Eine klare Struktur hineinbringen und besser zuhören, was im Unternehmen los ist.
Definieren, wo Schwächen sind und entsprechend reagieren. Mehr zuhören.
Gewisse Personen entfernen, neues Team aufbauen, mehr an den Mitarbeitern interesse zeigen und Schulen!
Sollte sich von gewissen Personen verabschieden, auf das Personal eingehen und fördern!!
Der am besten bewertete Faktor von Blaumax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde, soweit ich weiß, versucht, langdienende Mitarbeiter/innen zu behalten und zu fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blaumax ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur, wenn man selbst in die Tasche greift.
Sonst nichts! DAFÜR gibts doch kein Budget!
Wenn man spezielle Talente/Interessen hat, kann man vielleicht aufsteigen.
Keine Austicksmöglichkeiten, keine Weiterbildung...
Gab es keine..
