4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht offen für moderne Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein, überschaubar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Erreichbarkeit, persönliche Arbeitsgestaltung, mehr Homeoffice anbieten
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige interne Weiterbildungen anbieten; Mehr Gehalt, E-Autos für Mitarbeiter anbieten; mehr Benefits, Firmenparkplätze für Mitarbeiter mit Privatautos anmieten
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend, da Gruppenbildungen und interner Tratsch.
Work-Life-Balance
Einfach mal in der modernen Arbeitswelt ankommen und mehr als Gleitzeit anbieten. Es gibt so viele unterschiedliche Arbeitszeitgestaltungen -> auf aktuelle Situationen der Mitarbeiter eingehen und Lösungen anbieten. So wären einige Kündigungen unnötig gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Viel mehr anbieten und auch rasch entscheiden; Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, Gruppenbildungen und somit werden neue Mitarbeiter meist ausgeschlossen oder nicht ernst genommen. Es wird hinter dem Rücken schlecht geredet; Man wartet ewig auf Verantwortliche, da keiner weiß wer wofür zuständig ist - oder diese Person(en) melden sich absichtlich nicht und lassen einen hängen.
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu bzw. ignorieren Empfehlungen. Es wird an falschen Dingen gespart, nämlich bei den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Keiner weiß wer, wann, wo und wie erreichbar bei Problemen. Man wird von einem zum anderen geschickt. Und wenn, dann dauert es Tage, Wochen bis man Antwort erhält. Das darf einfach nicht sein. Solche Personen gehören ausgetauscht.
Kommunikation
Man wird überhört, ob bewusst oder unbewusst. Unnötige Meetings vermeiden! Das geht auch in 10 Minuten und wenn dann nur wenn tatsächlich notwendig. Ansonsten sollten die internen Abteilungen mehr untereinander kommunizieren.
Gleichberechtigung
Leider nein. Die, die ewig dabei sind, leisten sich einen Fehltritt nach dem anderen, ohne Konsequenzen. Teamleiter sind nicht auf demselben Bildungsniveau bzw. weigern sich Weiterbildungen zu machen und das wird von oben geduldet. Neid herrscht unter Kollegen, weil einige sich weiterbilden möchten und dann nicht im Büro sein können.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich habe sehr gute Erfahrungen mit einigen Managern im Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großes aber nettes Familienunternehmen wo man kriegt nicht nur geschäftliche sondern auch private Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Winterdienst!!!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Blitz Blank reinigung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Blitz Blank reinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.