Heuchlerische Werte, die nicht gelebt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter:innenevents sind mit viel Mühe und Detailliebe gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einschulungsphase ist sehr anstrengend und es wird gepredigt, dass die Fehlerkultur sehr offen ist, aber sobald ein Fehler gemacht wird, wird man über drei Ecken als inkompetent abgestempelt. Nicht mal von den direkten Vorgesetzten sondern von Personen im Meeting aus Schladming. Auch wenn man ab Tag 1 mitbekommt wie über andere Mitarbeiter:innen gelästert wird, kann man nur 1+1 zusammenzählen und sich überlegen wie über einen selbst geredet wird sobald man den Raum verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Systeme auf den neuesten Stand bringen (man braucht nicht 6 Tools für einen Task), weniger Lästerei und Werte vorheucheln die nicht gelebt werden
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
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kommt sehr auf das Department an