Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Vor 11 Tagen
Schmalkalden
Vollzeit
Parfümerie Akzente GmbH / parfumdreams
Vor 11 Tagen
Pfedelbach
Vollzeit
flaschenpost SE
Vor 10 Tagen
Berlin
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarztunterschiedliche (Sozial-)leistungen für aktive Mitarbeiter
Sozialfonds für ehemalige Mitarbeiter, denen finanziell unter die Arme gegriffen wird
Umweltgedanke rückt mehr und mehr in den Vordergrund
offene, ehrliche und transparente Kommunikation - CEO gibt quartalsmäßig Rückblick und Vorschau über das Business
jede Stimme wird gehört (natürlich kann nicht Alles umgesetzt werden)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Ein toller Umgang untereinander - Kolleg:innen sind toll und halten gut zusammen, wir ziehen gemeinsam an einem Strang
Benefits & Team Events sind super
Wer sich engagiert und einbringt, kann gut weiterkommen
Positives Feedback wird ausgesprochen
Die Unternehmenskultur ist einzigartig
Die Marken, die Atmosphäre, das Miteinander, das harte Arbeit auch tatsächlich in einer Form gut entlohnt wird, kenn ich von nirgends anders in dieser Form.
dass ich wenigstens über meine hobby reden kann & anderen somit hilfe & freude bereiten kann
Alle sind cool drauf. Laden sehen Nice aus. Man darf sehr viel selber machen.
Sehr veraltete Technologie.
Änderungen werden angekündigt und brauchen teilweise Jahre bis zur Durchsetzung.
Neue Systeme, wenn sie kommen, werden nicht erprobt und im Shop getestet. Sorgt für sehr viele Probleme mit Kunden!!
Gehaltsverhandlungen/ wünsche oder anpassungen sind eigentlich ein Ding der unmöglichkeit. Selbst wenn man jahrelang dabei ist.
Keine option für Sodexo gutscheine oder Essensmarkerl. Z.B. Kaffemaschienen werden nicht vom Arbeitgeber bereitgestellt sondern von (ehemaligen) Mitarbeitern.
Die Einschulungsphase ist sehr anstrengend und es wird gepredigt, dass die Fehlerkultur sehr offen ist, aber sobald ein Fehler gemacht wird, wird man über drei Ecken als inkompetent abgestempelt. Nicht mal von den direkten Vorgesetzten sondern von Personen im Meeting aus Schladming. Auch wenn man ab Tag 1 mitbekommt wie über andere Mitarbeiter:innen gelästert wird, kann man nur 1+1 zusammenzählen und sich überlegen wie über einen selbst geredet wird sobald man den Raum verlässt.
Unternehmen hat sich leider selbst verkauft und steht nicht mehr für das, als welches es sich ausgiebt. Gute langjährige Mitarbeiter gehen nach der Reihe, weil sie keine Chancen auf Karriere haben.
Alles wird als selbstverständlich angesehen.
Zu wenig Mitarbeiter werden zur Verfügung gestellt, Schwerpunkte liegen auf den komplett falschen Schwerpunkten
Ich bin zufrieden. Natürlich würde ich 30h bei Vollzeitgehalt vorziehen, ist aber in österreichischen Unternehmen auch nur die Ausnahme. Es ist ein gutes Unternehmen, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Das Gras ist woanders nicht grüner.
Klare Prozesse und Strukturen definieren; Gleichbehandlung muss auf aktuellen Stand gebracht werden; Nicht nur Führungskarrieren pushen sondern auch Fachkarrieren!
Nur das die Mitarbeiter mehr verdienen könnten. Sonst macht der Laden alles richtig.
Mehr Gehalt, sonst werden viele gute Mitarbeiter verloren gehen
Auf die Werte des Mitarbeiters eingehen - nicht nur auf Profit
Ansich bewegt sich alles in die richtige Richtung. Bitte beginnt damit die Mitarbeiter mehr zu schätzen und die Arbeit die wir jeden Tag leisten, wertzuschätzen und zu belohnen. Modernisieren wäre ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
Gehaltsoptionen/verhandlungen für langjährige und gute Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht. Dann würden sie auch länger bleiben ;)
Der am besten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Super Liebe Kolleg:Innen
Atmosphäre im Shop ganz okay, man ist aber der letzte in der Nahrungskette des Unternehmens, was man auch zu spüren bekommt.
Im Shop super. Außerhalb eher chaotisch und schlecht kommuniziert.
Ich war in einem bayrischen Blue Tomate Job über die Wintersaison zur Überbrückung zwischen Ausbildung und Studium angestellt, mein Chef und die Kollegen waren der Hammer, jeder Arbeitstag hat Spaß gemacht. Natürlich kann ich da nur für die Tage à 6-8h sprechen die ich im Monat als TZ Kraft jeweils da war
Könnte besser sein…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen sind leider selten bis gar nicht existent. Man bekommt das mindeste. Jedoch bekommt man Provision. Hilft sehr zumindest im Winter wenn mehr Verkauft wird.
Das Gehalt ist im unterem Segment angesiedelt, jedoch gibt es viele Benefits
Einzelhandel verdient generell zu wenig
Viele Versprechen, die nicht gehalten werden. Chance auf Lohnerhöhung auch trotz langjäriger Karriere im Betrieb gleich Null. Egal in welcher Position.
Für dass das man mittlerweile für 2-3 Personen arbeiten muss weil man lieber Mitarbeiter einspart und die die man hat kaputt macht, ist es einfach viel zu wenig bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wird nur Angeboten, wenn man weiß das der Mitarbeiter noch länger im Unternehmen ist und nur dann wenn unbedingt nötig. Wenig Raum für berufliche Entwicklung
Geht von bis, man kann sich bei Blue-Tomato wenn man wirklich Bock hat ins unendliche weiterbilden
viele gute interne Schulungen. Angebot könnte extern erweitert werden.
Da gibt es tatsächlich viele möglichkeiten. Man kann leicht ins Ausland wandern und dort in shops arbeiten oder leicht andere Stellen ausprobieren.
passiert nur wenn man die Eigeninitiative ergreift
