163 Bewertungen von Mitarbeitern
163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation hat Luft nach oben.
An sich Top aber Überstunden sind bei mir und anderen Kolleginnen von einer, auf die andere Woche, verschwunden.
Mir wurden zig Überstunden plötzlich nicht mehr angerechnet
Kollegen sind alle wirklich süß aber wenn es um die Provision geht...
An sich Top, aber Druck von weiter oben wird oft auf die Mitarbeiterinnen in der Filiale ausgewalzt
An der fehlenden Kommunikation scheitert einiges
Alle sind cool drauf. Laden sehen Nice aus. Man darf sehr viel selber machen.
Garnichts
Nur das die Mitarbeiter mehr verdienen könnten. Sonst macht der Laden alles richtig.
Samstags arbeiten ist etwas blöd
Einzelhandel verdient generell zu wenig
Beste Chefs
Kreativität ausleben
Extrem stark
Respektvoll
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Man kann so vieles verändern und erreichen
Bettreffend der Dienstzeiten gibt es immer ein paar Probleme.
Image hat sich bewahrheitet
Auf die Werte des Mitarbeiters eingehen - nicht nur auf Profit
dass ich wenigstens über meine hobby reden kann & anderen somit hilfe & freude bereiten kann
man fühlt sich schnell ausgenutzt
mit der zeit gehen
Die Mitarbeiter:innenevents sind mit viel Mühe und Detailliebe gestaltet.
Die Einschulungsphase ist sehr anstrengend und es wird gepredigt, dass die Fehlerkultur sehr offen ist, aber sobald ein Fehler gemacht wird, wird man über drei Ecken als inkompetent abgestempelt. Nicht mal von den direkten Vorgesetzten sondern von Personen im Meeting aus Schladming. Auch wenn man ab Tag 1 mitbekommt wie über andere Mitarbeiter:innen gelästert wird, kann man nur 1+1 zusammenzählen und sich überlegen wie über einen selbst geredet wird sobald man den Raum verlässt.
Kommunikation verbessern, Systeme auf den neuesten Stand bringen (man braucht nicht 6 Tools für einen Task), weniger Lästerei und Werte vorheucheln die nicht gelebt werden
kommt sehr auf das Department an
gibt es kaum
Genaues abrechnen der arbeitsstunden
Zu wenig Mitarbeiter werden zur Verfügung gestellt, Schwerpunkte liegen auf den komplett falschen Schwerpunkten
Mehr finanzielle Zuschläge für Mitarbeiter als für Werbung und Konzeptentwicklung
Die Marken, die Atmosphäre, das Miteinander, das harte Arbeit auch tatsächlich in einer Form gut entlohnt wird, kenn ich von nirgends anders in dieser Form.
Das wir eigene Mukke nicht spielen lassen dürfen.
Mehr Personal zu Umsatzstrarken Zeiten vielleicht?
Wieder eigene Mukke spielen dürfen (!!!)
Super Liebe Kolleg:Innen
Chillig
Geht von bis, man kann sich bei Blue-Tomato wenn man wirklich Bock hat ins unendliche weiterbilden
Gehalt is ok, guter Mitarbeiter Rabatt, Mitarbeiter Events sind cool, Interne Verkaufs-competitions können auch cool und spannend sein für jene die die Preise haben wollen, Provision ist das Sahnhäubchen
Viele Marken dabei die auf sowas schauen
Es gibt auch paar Alt Skater:Innen und Surfer:Innen
Wirken alle sehr gutmütig
Manchmal den Umständen gegebend stressig aber das ist meist den Kundenfluss oder dem Onlineshop zu zu schreiben
Netter Umgang, manchmal bleibt im Stress was liegen
Bislang ausschließlich diverse Filial-Teams gesehen
Einem wird viel Eigeninitiative überlassen, das aber ohne dabei großartig Druck zu machen und wenn man sich nicht ganz auskennt wie man weiter macht sind die Kolleg:Innen und Chef:Innen hilfsbereit
So verdient kununu Geld.