20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Lage, spannendes Aufgabenfeld.
Extremes Konkurrenzverhalten, da dauernd die Furcht vor der Politik in der Luft liegt. Führungspersonen haben oft keine Ahnung vom Fach.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, die "richtigen" Leute einzustellen, statt jene, welche "untergebracht" werden müssen.
Je nach Abteilung sehr kollegial. Nach "oben" und "unten" strenge Hierarchie, die auch beinhart genutzt wird.
Arbeiten im Elfenbeinturm
Dienstzeiten sehr human, Urlaub gut möglich, auch Zeitausgleich und Home Office kein Problem
Aufstieg nur mit Parteibuch.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Je höher man kommt, umso willkürlicher/politischer werden die Entscheidungen. Muss jemand "untergebracht" werden, rollen die Köpfe, man wird zwangsversetzt oder einfach ausgehungert. Erklärungen gibt es keine, da die Hierarchie genau das befürwortet.
Alles da, aber je nach Standort in unterschiedlicher Qualität.
Enorm viel Kommunikation, die aber manipulativ eingesetzt wird. Alles schriftlich, um sich abzusichern.
Eigentlich sind viele Personen überbezahlt, für das, was sie leisten.
Sehr buntes und vielfältiges Aufgabengebiet
Naja wenn man eine linke Ideologie verfolgt ist man als Lehrer in guter Gesellschaft. Ist aber auch der Kritikpunkt
Wenn man eher rechts ist kann man die Schule schmeißen
Mehr Normalität und keinen linksextreme Ausrichtung
Man hat einen unbefristeten vertrag
Es ist Schwer aufgenommen zu werden
Einfachere zugange zu den Arbeitsplätzen
Gleitzeit - also sehr flexible Arbeitszeiten und Pausen, mein Hund wird im Büro geduldet, an 4 Tagen pro Monat ist das arbeiten von zu Hause möglich
Parkplätze sind leider nur für eine sehr geringe Anzahl der Mitarbeiter/innen verfügbar
Parkraumschaffung, Homeoffice-Möglichkeit erhöhen
Seit kurzem wird 2x pro Woche Homeoffice geduldet, Weiters stehen 10 zusätzliche Tage pro Quartal flexibel zur Verfügung. Es gibt 2x im Jahr Essensbons und 1x Weihnachtsgutscheine. Weiters ist die Arbeitszeit etwas flexibel. Büro Ausstattung ist absolut in Ordnung.
Manche Prozesse sind sehr veraltet. Da es in einem Ministerium nun mal mehr ältere MitarbeiterInnen gibt, ist der Altersdurchschnitt sehr hoch, demnach steht eine Pensionswelle an, wo kaum jemand nachbesetzt wird. Zum nächsten gibt es kaum Konsequenzen für MitarbeiterInnen.
Flexible Arbeitszeiten! Zur Gänze flexibles Homeoffice, und keine fixen Tage. Aufnahme von MitarbeiterInnen
Haben seit einem Monat homeoffice von zwei Tagen pro Woche inkl 10 tage anlassbezogen im Quartal. Weiters herrscht "in der Regel" gleitzeit von 7 bis 9. Es gäbe auch Kurse, die seit kurzem jedoch sehr uninteressant sind. Ausgegeben werden Essensbons 2x im Jahr und 1x Weihnachtsgutscheine.
Dass MitarbeiterInnen bei wichtigen Entscheidungen miteinbezogen werden. Für höhere Mitarbeiter ebenso "Strafen" wie Disziplinarverfahren und ebenso Kontrollen. Weiters fände ich es lobenswert wenn Abteilungsleiter in einem gewissen Umfang gleich Verfahren müssen.
Ein sicherer Arbeitsplatz
Die Führungsetage erschwert den Mitarbeitern das Arbeiten
Austausch der Führungskräfte
Sichere Anstellung und flexible Arbeitszeit
Durch Umstrukturierungsmaßnahmen weiß niemand mehr wofür er zuständig ist. Chefs schleimen nach oben und treten nach unten
Offener Und werschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Gleitzeit, Selbstverwirklichung, selbstständiges Arbeiten
Wenn man niemanden kennt ist man nichts wert
Offene Ohren für jeden Mitarbeiter
Sicherer Arbeitsplatz. Gute Krankenversicherung
Strenge Hierarchien. Wenig Entscheidungskompetenz
Bessere Projektstruktur. Mehr Teambildung
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