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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungNaja wenn man eine linke Ideologie verfolgt ist man als Lehrer in guter Gesellschaft. Ist aber auch der Kritikpunkt
Gute Lage, spannendes Aufgabenfeld.
Haben seit einem Monat homeoffice von zwei Tagen pro Woche inkl 10 tage anlassbezogen im Quartal. Weiters herrscht "in der Regel" gleitzeit von 7 bis 9. Es gäbe auch Kurse, die seit kurzem jedoch sehr uninteressant sind. Ausgegeben werden Essensbons 2x im Jahr und 1x Weihnachtsgutscheine.
Seit kurzem wird 2x pro Woche Homeoffice geduldet, Weiters stehen 10 zusätzliche Tage pro Quartal flexibel zur Verfügung. Es gibt 2x im Jahr Essensbons und 1x Weihnachtsgutscheine. Weiters ist die Arbeitszeit etwas flexibel. Büro Ausstattung ist absolut in Ordnung.
Gleitzeit - also sehr flexible Arbeitszeiten und Pausen, mein Hund wird im Büro geduldet, an 4 Tagen pro Monat ist das arbeiten von zu Hause möglich
Extremes Konkurrenzverhalten, da dauernd die Furcht vor der Politik in der Luft liegt. Führungspersonen haben oft keine Ahnung vom Fach.
Wenn man eher rechts ist kann man die Schule schmeißen
Manche Prozesse sind sehr veraltet. Da es in einem Ministerium nun mal mehr ältere MitarbeiterInnen gibt, ist der Altersdurchschnitt sehr hoch, demnach steht eine Pensionswelle an, wo kaum jemand nachbesetzt wird. Zum nächsten gibt es kaum Konsequenzen für MitarbeiterInnen.
Parkplätze sind leider nur für eine sehr geringe Anzahl der Mitarbeiter/innen verfügbar
Es ist Schwer aufgenommen zu werden
Es sollte mehr darauf geachtet werden, die "richtigen" Leute einzustellen, statt jene, welche "untergebracht" werden müssen.
Mehr Normalität und keinen linksextreme Ausrichtung
Einfachere zugange zu den Arbeitsplätzen
Dass MitarbeiterInnen bei wichtigen Entscheidungen miteinbezogen werden. Für höhere Mitarbeiter ebenso "Strafen" wie Disziplinarverfahren und ebenso Kontrollen. Weiters fände ich es lobenswert wenn Abteilungsleiter in einem gewissen Umfang gleich Verfahren müssen.
Flexible Arbeitszeiten! Zur Gänze flexibles Homeoffice, und keine fixen Tage. Aufnahme von MitarbeiterInnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMBWF ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Enorm viel Kommunikation, die aber manipulativ eingesetzt wird. Alles schriftlich, um sich abzusichern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg nur mit Parteibuch.
