49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeiten mit jungen Menschen.
Zu viel Verwaltung.
Besonders länger dienende Kollegen bekamen früher bei Übertritt in den Ruhestand eine sichtbare Auszeichnung, einen höheren Amtstitel/Dienstgrad oder einen Berufstitel.
Nichts
Alles
Angepasst werden an andere Armeen
man bekommt nach der langen ausbildungszeit einen relativ sicheren arbeitsplatz. sollte man sich nichts zuschulden kommen lassen geht man hier in pension. es bieten sich viele möglichkeiten von schukungen in vielen fachrichtungen.
aufgrund der so geringen bediensteten bzw., die zahl in den unteren ebenen, können viele kurse oder schulungen nicht besucht werden, da jeder einzelne im bereich abgeht. die bezahlung ist aufgrund des hohen ausbildungsstandes zuwenig. man hat schon nachgebessert, aber nur bei den untersten posten, langjährige mitarbeiter wie ich jetzt, haben nichts bekommen. pensionen wurden versprochen beim beginn meiner ausbildung, das wurde alles einseitig verschlechtert, es gibt keine abfertigungen. in jungen jahren wirst du hin und hergeschickt, ohne auf die bedürfnisse des einzelnen einzugehen. junge soldatinnen (die jetzt freiwillig einrücken zum grundwehrdienst, bekommen mehr als doppelt soviel gehalt wie männliche rekruten und die müßen einrücken), bei der ausbildung brauchen sie auch nicht die gleichen leistungserfordernisse erbringen. bei postenbesetzungen wird die frau bevorzugt. das nenne ich keine gleichberechtigung und bringt immer mehr unzufriednheit mit sich.
gehalt für alle verbessern, nicht nur für teile. abfertigung auch für uns. arbeitslosengeld gehört genauso eingeführt (steht uns derzeit auch nicht zu). mehr junge bedienstet braucht es, wir sterben aus und keiner rückt nach.
Sicherer Arbeitsplatz
Übermaß an Überstunden, keine planbarkeit auf unterer Ebene.
Bessere Work-Life Balance
Aufgabengebiet, Abwechslung, Soziale Absicherung, Sport und Bewegung im Dienst, Betriebssicherheit, Ärztliche Betreuung, Transportmanagement, Telearbeit
Politische Einflussnahme.
Top
Top
Tolle Telearbeitsvereinbarung
Top
Super Sozialleistungen
Vorne dabei sofern es sich mit dem Job vereinbaren lässt
Individuell Abhängig
Perfekt!
Klassisch
Passt
Super
Frauen im Vormarsch go Ladies!
Abwechslung pur wenn man es will
absolute krisensicherheit
dauernde nicht nachvolziehbare reformen
klare linien vorgeben und halten
nachdem die Ausbildung geschafft ist, hat man einen sicheren Arbeitsplatz
egal ob gute oder schlechte arbeit geleistet wird, es wird nicht besser entlohnt
bessere gleichberechtigung, auch für männer, frauen werden bei uns bevorzugt, damit die quote stimmt
im großen und ganzen arbeiten wir selbstständig, es gibt genug zeit für pausen und gespräche
die ausbildung ist lang und hart, daher haben wir zuwenig junge leute. ein posten wird erst nachbesetzt wenn der alte frei wird, daher geht oft viel wissen mit in die pension
nicht jeder muss weiterbildung machen, wir brauchen auch personen die zufrieden sind mit einem kleineren rang und weniger gehalt,
Kameradschaft
Schlechtes Image der Bevölkerung gegenüber
Beste Unterstützung für Familie
Viele Ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt unterbezahlt, Sozialleistungen im Durchschnitt gut
Umweltschutz hat Priorität
Gemeinsam das Ziel erreichen
Erfahrungen der älteren Kameraden werden sehr ernst genommen
Vertrauen in die Tätigkeit der unterstellten Teile
Gleichberechtigung Hinsicht Frauenquote
Neue spannende Aufgaben die befohlen werden
Vielseitigkeit um sich zu verwirklichen
Veraltetes Gerät
Moderne Armeestrukturierung statt Beamtensystem
Zum Nachteil der Männer
So verdient kununu Geld.