58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nur mehr wenig nur das Gehalt ist überdurchschnittlich für die Region
Das vom Management das Feedback von Führungskräften nicht ernst genommen wird und jene Leute bevorzugt werden die immer nur Ja sagen auch wenn Sie nicht von einer Maßnahme überzeugt sind. Eine ehrliche Meinung zählt nichts mehr.
Das Management sollte die Erfahrenen Leute wieder ernst nehmen, kritisches Feedback bei Riskanten Entscheidungen kann helfen Probleme für die Zukunft zu vermeiden. Man sollte sich um die Wissensträger besser kümmern da diese alle abwandern.
sehr stressig offene Meinung wird nicht akzeptiert wenn sie nicht in das Weltbild vom, Management passt
Bekannt als sehr fordernd
sehr schlecht Regelmeetings werden teilweise bis 19:00 Uhr angesetzt
keine Angebote zur Weiterbildung in den letzten 3 Jahren wegen Sparmaßnahmen
Gehalt ist sehr Gut für die Region dafür nahezu keine Sozialleistungen
in Ordnung
Guter Team Zusammenhalt da dieses gemeinsam gewachsen ist
Leute mit Erfahrung werden oft als lästig empfunden wenn Risiken offen dargestellt werden
nicht optimal, persönliche Termine werden andauernd verschoben oder abgesagt es findet hauptsächlich nur Aufgabenverteilung statt
IT Equipment veraltet und sehr lange Wartezeiten bei neu Geräten
nicht Optimal es kritische Dinge werden sehr spät bekannt gegeben
in Ordnung
Aufgabe ist sehr spannend da im ATL Bereich sehr viele unterschiedliche Techniken zum Einsatz kommen; durch die weltweite Ausrichtung sehr interessante Arbeit bit unterschiedlichen Kulturen
Die pünktliche, gute Bezahlung für die Region.
Management, Führungskräfte (Vorgesetzte), Karrierechancen, Human Ressource, Betriebsrat, keine Kantine am
Abend, kein Fahrstuhl,
Zurück zum Ursprung. Etliche gute Werkzeuge wieder einfuhren, einfordern, leben und weiterentwickeln
Kein angenehmes Klima mehr unter den Kollegen. Es haben sich kleinere Gruppen gebildet, die teilweise gegeneinander arbeiten
Firma hat keinen guten Ruf in der Gegend, etliche warnen Bekannte vor einer Bewerbung
Für die Zugpferde gibt es keine Work-Life-Balance, andere halten sich strickt an die Kernzeit
Aufstiegschancen auf Führungspositionen nur dich extrem viel Vitamin B, externe Schulungen und Weiterbildungen werden seit Jahren nicht mehr genehmigt oder angeboten
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, auch in Kurzarbeit. Es gibt einen Sozialfonds und auch einen Sozialplan
Es gibt Maßnahmen und Ideen, doch der Grundgedanke von Ressourcen schonen (kein Standby nach verlassen des Büros, Lichter ausschalten, Maschinen abschalten) wird null gelebt noch eingefordert
In kleinen Gruppen funktioniert es
Umgang ist respektvoll
Offensichtliche Probleme werden missachtet oder totgeschwiegen. Erfahrene Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht mit einbezogen
Firma schafft es nicht, neue Diensthandys zu beschaffen
Drop-down fehlt die Kommunikation und auch Vision! Management gibt den einzelnen Abteilungen keine Richtung vor
Gibt positive Beispiele wo Frauen sich etabliert haben
Aufteilung der Aufgaben bzw. Verantwortlichkeiten ungerecht aufgeteilt
Mehr Augenmerk auf die Motivation der Mitarbeiter für die Standorterhaltung
Homeoffice und guter Zusammenhalt in der Abteilung und mit dem Vorgesetzten
Leider der Standort Stm nicht so gut
Homeoffice auch mal spontan mit sehr flexibler Arbeitszeit und Einteilung wenn der Kindergarten schließt oder Krankheitsfälle bei den Kindern oder andere unerwartete Aktionen auftreten
Gute Konzepte auch in schwierigen Zeiten
Alles ist zu schaffen wenn man sich anstrengt
Ausnahmen gibt es überall aber alles in allem guter Zusammenhalt
Fair - offen und freundschaftlich
Sehr flexibel und gut einteilbar. Fairness und Verständnis für fast alles.
Könnte auf jedenfall Besser sein aber es wird alles wichtige zumindest kommuniziert
Sehr sehr abwechslungsreich und fordernd
Unterirdisch
Sehr schlecht
Jugoslawen eigenes Kapitel
Keine Vorgesetzten vorhanden
Schlecht
Jugoslawen werden bevorzugt
Jeder kennt das, Mitarbeiter kündigen und Mitarbeiter aufnehmen
Relativ okay
Müll wird einigermaßen getrennt
Das einzig einigermaßen positive
schlechter und abwertender Umgang
Im sommer knapp 30grad in der halle
alles wird im letzten moment mitgeteilt
Immer die selbe arbeit, keine abwechslung und hauptsache stückzahlen stückzahlen
Nichts mehr
Alles
Firma zusperren
Eigentlich alles.
Das komplette Management auswechseln.
mittlerweile nichts mehr
Den Betriebsrat der absolut unfahig ist egal ob Holding, Arbeiter oder Angestellte. Anstatt sich für die Kolleggen stark zu machen, wird alles nach den Wünsch der Konzernleitung umgesetzt und der BR steht lautlos daneben. Bevor das Management angegriffen wird, werden eher Kolleggen denunziert.
Gesamtes Management inkl. Betriebsrat austauschen
Nach 9 Monaten 5% Gehaltskürzung , 3 Monaten KUA in 2020, 4 Monaten KUA in 2021 was bedeutet das jeder MA mehrere Tausend € verloren hat, wird nun von eine "Restrukturierung" und damit verbunden massiven Kündigungen, gesprochen. Somit ist die Arbeitsatmosphäre mehr als schlecht. Ich würde -Sterne geben wenn es möglich wäre.
Mit BMTS wollen regionale Betriebe nichts mehr zu tun haben.
Nicht existent wenn einem zuerst Jahrelang Gehalt gekürzt wird und nun die Kündigung droht
Alles weggekürzt, Schulungen werden seit Jahren gestrichen
Jahrelange Gehalseinbusen mit Lohnverzicht und Kurzarbeit
Nur das minimal nötigste damit man bei Audits besteht ganz nach dem Motto" Show und Schein"
Es gibt noch einige Abteilungen die Zusammenhalten. Dies wird sich jetzt mit den Kündigungen aber auch erledigen.
Alle schon gekündigt
Wenn man sich an einen Vorgesetzten gewöhnt hat, wird die Abteilung wieder umgebaut.
drekige Büros, drekige WC Anlagen, drekige Produktion da Putzpersonal laufen reduziert und eigespart wird.
Praktisch seit Monaten nicht existent
Praktisch nicht existet, nur 1 weibliche Führungskraft
Wäre es grundsätzlich schon, wenn man nicht immer die Aufgaben von gekündigten Kollegen übernehmen müsste
Sehr gut! Junge Teams mit Spaß an der Arbeit!
Offen, ehrlich, sachlich
Die Arbeitszeiten.
Das es bevorzugte Mitarbeiter gibt.
Das er Teamgeist wieder zu nimmt, nur als Team ist man stark.
Mitarbeiter ganz in Ordnung.
Keine großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt passt.
In der Schicht vorhanden, zu anderen Schichten überhaupt kein zusammen halt.
Gutes Verhältnis zu meinen Chef
Sehr viele Slowenen, daher Kommunikation bedingt möglich.
Jeden Tag im Prinzip das gleiche.
Sehr interessant nur nicht sehr abwechselnde Arbeit.
So verdient kununu Geld.