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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMTS Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMTS Technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMTS Technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr stressig offene Meinung wird nicht akzeptiert wenn sie nicht in das Weltbild vom, Management passt

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1,0
KommunikationFührungskraft

nicht Optimal es kritische Dinge werden sehr spät bekannt gegeben

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter Team Zusammenhalt da dieses gemeinsam gewachsen ist

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

sehr schlecht Regelmeetings werden teilweise bis 19:00 Uhr angesetzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

nicht optimal, persönliche Termine werden andauernd verschoben oder abgesagt es findet hauptsächlich nur Aufgabenverteilung statt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgabe ist sehr spannend da im ATL Bereich sehr viele unterschiedliche Techniken zum Einsatz kommen; durch die weltweite Ausrichtung sehr interessante Arbeit bit unterschiedlichen Kulturen

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