Jahrespraktikum- Ausbeutung von jungen Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ästhetische Photos
-tolle Models & interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Arbeitsklima - unangebrachter Umgangston von einem Teil der oberen Etage
- keine gerechte Bezahlung nach Absolvierung des Jahrespraktikums
-ständig Praktikanten( billige Arbeitskräfte) statt längerfristig, festangestellten Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
-3- 6 Monatspraktikum statt Jahrespraktikum, danach faires Gehalt bei Übernahme
- ein Teil der oberen Etage sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Kommunikation
- Arbeitnehmer werden über Erfolge, aber nicht über Gewinne und Ergebnisse informiert
Kollegenzusammenhalt
- die Kollegen bemühten sich stets um eine gute Zusammenarbeit, die durch eine Unterbesetzung von Arbeitskräften nicht immer einfach war
- eine ehrliche und direkte Umgangsweise war stets gegeben
- die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und freundlich zueinander
Work-Life-Balance
- Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden und beschränkt sich auf eine gewisse Anzahl von Tagen
Vorgesetztenverhalten
-bei Konfliktfällen neigt ein Teil der oberen Etage zu verbalen Wutausbrüchen, die mit ungerechten Beleidigungen unter der Gürtellinie gekoppelt sind und schon häufig bei den Angestellten zu Tränen und großen Selbstzweifeln führten
-Zielsetzung bei einem Teil der oberen Etage weitgehend nachvollziehbar, anderer Teil der Vorgesetzten hat völlig überzogene Erwartungen, denen ein frisch eingeschulter Praktikant unmöglich genügen kann
-Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur bedingt einbezogen
Interessante Aufgaben
-die Arbeit mit den Models und Kunden machten größtenteils sehr Spaß, genauso wie das Erstellen der Sedcards etc.
-allerdings war zum damaligen Zeitpunkt eine Unterbesetzung von Arbeitskräften gegeben, die zur Chaos und Überbelastung führte
Gleichberechtigung
- Es werden bevorzugt junge Frauen eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt keine Kollegen 45+, reger Wechsel an Modelbookern
Arbeitsbedingungen
- Pc sind auf dem neusten Stand
-Büro ist sehr klein und hellhörig
- hinter einem Pc ist ein Spiegel angebracht , sodass die anderen Arbeitnehmer/Führungsabteilung einen theoretisch ständig beobachten kann.
Image
-das Unternehmen genießt nach außen einen soliden Ruf, der jedoch durch die häufigen Wechsel der Arbeitnehmer abnimmt
-als Mitarbeiter würden man das Unternehmen jedoch auf Grund des Arbeitsklimas und der viel zu niedrigen Bezahlung auf lange Sicht nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
-Karriereaufstieg wird versprochen( bessere Bezahlung)aber nicht in einem fairen Masse umgesetzt