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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindungmenschlichkeit ist sehr wichtig
Theoretisch ein interessanter Beruf aber nicht unter diesen Bedingungen. Betreiber legen keinen Wert auf dauerhafte Arbeitsverhältnisse und beschäftigten hauptsächlich Praktikanten
- ästhetische Photos
-tolle Models & interessante Kunden
vielleicht zu wenig an die bedürfnisse eingehen
- Entlohnung (weit unter dem Mindestlohn, Vorsicht!)
- unbedingt Arbeitsvereinbarung an öffentlicher Stelle prüfen lassen
- Praktikanten werden falsche Versprechungen bzgl Karriere und Aufstieg gemacht, jedoch wird so gut wie niemand nach dem Praktikum fest und zu fairer Entlohnung übernommen
-reger Mitarbeiterwechsel
-Werte die nach außen hin verkauft werden (Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Fairness, familiäres Umfeld,…) entsprechen keineswegs der Realität.
-Mobbing gegenüber Mitarbeitern
-aus Kollegen feindselige Konkurrenten machen zu wollen
- schlechtes Arbeitsklima - unangebrachter Umgangston von einem Teil der oberen Etage
- keine gerechte Bezahlung nach Absolvierung des Jahrespraktikums
-ständig Praktikanten( billige Arbeitskräfte) statt längerfristig, festangestellten Arbeitnehmern
mehr mitarbeiter-meatings, um neue ideen zu fördern
- faire Entlohnung!
- Die Betreiber sollten ihr Privatleben nicht mit in die Firma nehmen und keine Diskussionen oder Auseinandersetzung ihres Ehelebens vor den Mitarbeitern austragen.
- kein Mobbing von den Betreibern gegenüber ihren Angestellten
- Werte, die nach außen hin verkauft werden, auch zu leben
-3- 6 Monatspraktikum statt Jahrespraktikum, danach faires Gehalt bei Übernahme
- ein Teil der oberen Etage sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
- konstruktiver und sachlicher mit Konfliktfällen umzugehen
- menschlicher zu werden
Der am besten bewertete Faktor von Body and Soul Modelagency ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- die Kollegen bemühten sich stets um eine gute Zusammenarbeit, die durch eine Unterbesetzung von Arbeitskräften nicht immer einfach war
- eine ehrliche und direkte Umgangsweise war stets gegeben
- die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und freundlich zueinander
Leider reger Mitarbeiterwechsel aufgrund von falschen Versprechen und unsachgemäßem Verhalten von oben.
- In meiner Zeit ausgezeichnete Kollegen, großer Zusammenhalt durch Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft
Während meiner Anstellung, wunderbarer und ehrlicher Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Body and Soul Modelagency ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- mangelhaftes Gehalt (in Vollzeit wie 20h Kraft bezahlt)
- Praktikanten werden nicht auf die mögliche soziale Hilfestellung (zum Beispiel Mindestsicherung) durch das Land aufmerksam gemacht
- bezüglich Gehalt nach Praktikum wird keine wahrheitsgetreue Auskunft gegeben
unterbezahlt
Bei Vollzeitanstellung entlohnt wie bei 15h Anstellung in einem normalen Betrieb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
-es wird fast ausschließlich nur mit Praktikanten gearbeitet, die nach Außen hin als vollwertige Mitarbeiter verkauft werden
- Jahrespraktikum und dann Fixanstellung? In den seltensten Fällen, Vorsicht!
- Weiterbildung wird nicht gefördert
-Karriereaufstieg wird versprochen( bessere Bezahlung)aber nicht in einem fairen Masse umgesetzt
Weiterbildung und Karriere wird nicht gefördert
