4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leben ist eine philosophie, die man nur zusammen schafft!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlichkeit ist sehr wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vielleicht zu wenig an die bedürfnisse eingehen
Verbesserungsvorschläge
mehr mitarbeiter-meatings, um neue ideen zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Bezahlung bei Dauereinsatzbereitschaft
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch ein interessanter Beruf aber nicht unter diesen Bedingungen. Betreiber legen keinen Wert auf dauerhafte Arbeitsverhältnisse und beschäftigten hauptsächlich Praktikanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entlohnung (weit unter dem Mindestlohn, Vorsicht!)
- unbedingt Arbeitsvereinbarung an öffentlicher Stelle prüfen lassen
- Praktikanten werden falsche Versprechungen bzgl Karriere und Aufstieg gemacht, jedoch wird so gut wie niemand nach dem Praktikum fest und zu fairer Entlohnung übernommen
Verbesserungsvorschläge
- faire Entlohnung!
- Die Betreiber sollten ihr Privatleben nicht mit in die Firma nehmen und keine Diskussionen oder Auseinandersetzung ihres Ehelebens vor den Mitarbeitern austragen.
- kein Mobbing von den Betreibern gegenüber ihren Angestellten
- Werte, die nach außen hin verkauft werden, auch zu leben
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Kontrolle und Ausfragerei, sehr angespannte Situation und kein angenehmes Klima zwischen oben und den Mitarbeitern. Falsche Freundlichkeit.
Image
nach außen hin und für Personen, die nicht in dieser Branche tätig sind, solider Ruf. Bei allen anderen kommen sie immer mehr in Verruf, durch den regen Mitarbeiterwechsel und die dadurch entstandene unprofessionelle Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Es ist verpflichtend, außerhalb der Arbeitszeiten nicht entlohnt an Veranstaltungen teilzunehmen. Außerdem wird verlangt, dass man immer etwa 30min vor Arbeitsbeginn anwesend ist und mindestens 30min nach offiziellem Arbeitsende weiterarbeitet, ohne aber diese Stunden entlohnt zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
unterbezahlt
Bei Vollzeitanstellung entlohnt wie bei 15h Anstellung in einem normalen Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Anstellung, wunderbarer und ehrlicher Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Zu persönlicher Umgang gefordert, der aber teilweise gegen einen verwendet wird (Ausfragen über Kollegen, fragliche Informationsbeschaffung,...) Betreiber stehen in Beziehung und tragen Streit oder Probleme offen vor den Angestellten aus.
Arbeitsbedingungen
Technischer Stand in Ordnung, allerdings viel zu wenig Platz für die Mitarbeiter, da sie sich zu 3t oder 4t auf einen Rundtisch quetschen müssen. Bei einem Arbeitsplatz ist dahinter ein großer Spiegel montiert, sodass die Betreiber die Arbeitsschritte und Vorgehensweisen prüfen können. Ein anderer Platz zeigt mit dem Rücken zum Hauptbüro, auch hier fühlt man sich unter ständiger Beobachtung.
Kommunikation
Es gibt ab und zu Besprechungen, wo neue Arbeitsziele besprochen wurden, diese wurden dann aber schnell wieder von den Betreibern verworfen und man war schnell wieder im alten, unangenehmen Fahrwasser.
Gleichberechtigung
- es werden generell nur junge, weibliche Mitarbeiter gesucht (unter 25)
Interessante Aufgaben
Arbeit konnte nicht selbst eingeteilt werden, man wurde immer mit Argusaugen beobachtet und kontrolliert. Ständige Überprüfung von oben, welche das Gefühl vermitteln, dass man schlecht ist und nichts kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jahrespraktikum- Ausbeutung von jungen Menschen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ästhetische Photos
-tolle Models & interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Arbeitsklima - unangebrachter Umgangston von einem Teil der oberen Etage
- keine gerechte Bezahlung nach Absolvierung des Jahrespraktikums
-ständig Praktikanten( billige Arbeitskräfte) statt längerfristig, festangestellten Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
-3- 6 Monatspraktikum statt Jahrespraktikum, danach faires Gehalt bei Übernahme
- ein Teil der oberen Etage sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Image
-das Unternehmen genießt nach außen einen soliden Ruf, der jedoch durch die häufigen Wechsel der Arbeitnehmer abnimmt
-als Mitarbeiter würden man das Unternehmen jedoch auf Grund des Arbeitsklimas und der viel zu niedrigen Bezahlung auf lange Sicht nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
- Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden und beschränkt sich auf eine gewisse Anzahl von Tagen
Karriere/Weiterbildung
-Karriereaufstieg wird versprochen( bessere Bezahlung)aber nicht in einem fairen Masse umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
- die Kollegen bemühten sich stets um eine gute Zusammenarbeit, die durch eine Unterbesetzung von Arbeitskräften nicht immer einfach war
- eine ehrliche und direkte Umgangsweise war stets gegeben
- die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und freundlich zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt keine Kollegen 45+, reger Wechsel an Modelbookern
Vorgesetztenverhalten
-bei Konfliktfällen neigt ein Teil der oberen Etage zu verbalen Wutausbrüchen, die mit ungerechten Beleidigungen unter der Gürtellinie gekoppelt sind und schon häufig bei den Angestellten zu Tränen und großen Selbstzweifeln führten
-Zielsetzung bei einem Teil der oberen Etage weitgehend nachvollziehbar, anderer Teil der Vorgesetzten hat völlig überzogene Erwartungen, denen ein frisch eingeschulter Praktikant unmöglich genügen kann
-Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur bedingt einbezogen
Arbeitsbedingungen
- Pc sind auf dem neusten Stand
-Büro ist sehr klein und hellhörig
- hinter einem Pc ist ein Spiegel angebracht , sodass die anderen Arbeitnehmer/Führungsabteilung einen theoretisch ständig beobachten kann.
Kommunikation
- Arbeitnehmer werden über Erfolge, aber nicht über Gewinne und Ergebnisse informiert
Gleichberechtigung
- Es werden bevorzugt junge Frauen eingestellt
Interessante Aufgaben
-die Arbeit mit den Models und Kunden machten größtenteils sehr Spaß, genauso wie das Erstellen der Sedcards etc.
-allerdings war zum damaligen Zeitpunkt eine Unterbesetzung von Arbeitskräften gegeben, die zur Chaos und Überbelastung führte
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß nicht! Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-reger Mitarbeiterwechsel
-Werte die nach außen hin verkauft werden (Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Fairness, familiäres Umfeld,…) entsprechen keineswegs der Realität.
-Mobbing gegenüber Mitarbeitern
-aus Kollegen feindselige Konkurrenten machen zu wollen
Verbesserungsvorschläge
- konstruktiver und sachlicher mit Konfliktfällen umzugehen
- menschlicher zu werden
Arbeitsatmosphäre
- mangelhaftes Betriebsklima
- Mitarbeiter werden gemobbed und gegeneinander von oben aufgehetzt
Image
Der rege Mitarbeiterwechsel macht sich auch im Image bemerkbar. Ich würde meinen Freunden das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
-Arbeitszeiten bewegen sich inoffziell nicht im normalen Rahmen (es wird ständige Erreichbarkeit erwartet, selbst im Urlaub oder Krankenstand)
-Urlaub darf maximal 5 Tage am Stück konsumiert werden, keine freie Entscheidung über den Zeitraum
- keine Rücksicht auf die Familie, Handy darf während der Arbeitszeit nicht benutzt werden
Karriere/Weiterbildung
-es wird fast ausschließlich nur mit Praktikanten gearbeitet, die nach Außen hin als vollwertige Mitarbeiter verkauft werden
- Jahrespraktikum und dann Fixanstellung? In den seltensten Fällen, Vorsicht!
- Weiterbildung wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Leider reger Mitarbeiterwechsel aufgrund von falschen Versprechen und unsachgemäßem Verhalten von oben.
- In meiner Zeit ausgezeichnete Kollegen, großer Zusammenhalt durch Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
-Konfliktfälle werden nicht sachlich und konstruktiv gelöst und führen gegenüber Mitarbeitern meist zu Mobbing, Beurlaubung oder Kündigung
-es werden keine realistischen Ziele getroffen und Maßnahmen zur Verbesserung schnell wieder verworfen
- Entscheidungen sind weder klar noch nachvollziehbar, oft chaotisch
Arbeitsbedingungen
Contra: Sehr kleines Büro, hoher Lärmpegel
Pro: Geräte auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
Notwendige Informationen werden unter Verschluss gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
- mangelhaftes Gehalt (in Vollzeit wie 20h Kraft bezahlt)
- Praktikanten werden nicht auf die mögliche soziale Hilfestellung (zum Beispiel Mindestsicherung) durch das Land aufmerksam gemacht
- bezüglich Gehalt nach Praktikum wird keine wahrheitsgetreue Auskunft gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Body and Soul Modelagency durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Body and Soul Modelagency als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.