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Böllhoff 
Elasmo 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Böllhoff Elasmo Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böllhoff Elasmo Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Böllhoff Elasmo Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da nicht mehr viel Personal vorhanden ist, kann man die Arbeitsatmosphäre auch nicht mehr allzu hoch bewerten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Feld „Arbeitsatmosphäre“

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemäß der Umstände noch im positven Rahmen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beschweren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Bewertung bezieht sich rein auf den Geschäftsführer: beste Person, die man sich dafür nur wünschen kann.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der momentan Situation ist der Interessantheitsgrad der eigenen Aufgaben aufgrund mangelnder Motivation drastisch gesunken. Was ist noch interessant daran, den Untergang des eigenen Arbeitgebers tagtäglich hautnah miterleben zu müssen?

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