BORA 

Gruppe 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an wurde der Prozess klar kommuniziert. Rückfragen wurden schnell beantwortet. Das erste Gespräch fand über Teams statt. Hierbei erkannten die Teilnehmer, dass ich für eine andere Stelle besser geeignet bin (Sie hatten Recht). Beim zweiten Gespräch fand ein Kennenlernen des Teams sowie eine Führung am Standort statt. Durch die Gespräche mit den einzelnen Personen habe ich einen guten Überblick über die Abteilung erhalten. Ich hatte das Gefühl, dass sich die Personen wirklich die Zeit nehmen zu überlegen, ob der Bewerber in das Unternehmen und in das Team passt. Die HR ist schnell mit Verträgen und mit der Informationsweitergabe. Das Onboarding gestaltet sich mit dem Welcome Day, Präsentationen verschiedener Bereiche, E-Learnings und Produkteinweisungen sehr abwechslungsreich. Durch das Angebot konnte ich sehr schnell einige neue und bestehende KollegInnen kennenlernen und die Prozesse im Unternehmen verstehen.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Um den Bewerbungsprozess nicht nur professionell zu gestalten, so sollte dem Bewerber, nach einer Zusage, eventuell die Möglichkeit gegeben werden auch mit der Abteilung in welche man eingegliedert wird, Kontakt aufnehmen zu können. Die einzelnen Abläufe bezüglich Recruiting sind von BORA sehr sorgfältig definiert, ebenfalls der Kennenlerntag im Team, jedoch fände ich es noch persönlicher, wenn man nach der Vertragsunterzeichnung die Möglichkeit bekommen könnte, einen Kontakt zur Abteilungs-, Teamleitung aufnehmen zu können, um sich bspw. zu bedanken oder aber einen anderen Sachverhalt persönlich zu klären, ohne die aufwändige Zwischenstation einer anderen Abteilung. Diese Vorgehensweise ist sicherlich durchdacht und so festgelegt, dass keine unnötigen "Zeitkiller" entstehen können, jedoch gestaltet es sich langwieriger, wenn man bestimmte Sachverhalte dann über dritte regeln muss, die beim Kennenlerngespräch nicht dabei waren. Ansonsten fand ich jeden Punkt optimal, vor allem war jedes BORA Teammitglied außerordentlich freundlich und positiv und ich habe den Eindruck gewonnen, dass die Unternehmensphilosophie, welche ausgeschrieben ist, auch tatsächlich gelebt wird. Dankeschööön!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Bora über die Webseite Beworben und keinerlei Reaktion oder Antwort bekommen.
Von einem angeblich renommierten Unternehmen habe ich so eine (oder keine) Reaktion nicht erwartet.

Also entweder man weiß ob man Personal braucht oder nicht. Ich bin wirklich verwundert über so viel fehlende Professionalität. Hier vermute ich, weiß keiner so recht was Sache ist.

Die Stelle wird weiterhin ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Nun, ich bin ja schon einiges gewohnt. Aber hier bin ich ehrlich gesagt etwas überrascht gewesen. Die Bewerbung war Ende April, mit den Feiertagen und den Fenstertagen habe ich also gerechnet. Das erste Mail kam mit dem Dank es erhalten zu haben und ich noch 14 Tage Geduld haben soll, von einem Herrn. Das zweite Mail kam von einer Dame mit der Bitte um weitere Geduld. Ein weiteres Mail mit der Bitte und Frage ob ich noch Interesse habe kam dann 14 Tage später. Ende Juni kam dann wieder von einer komplett anderen Person auf Nachfrage was nun sei, die Absage ohne Grund. Also entweder weiß man ob man Personal braucht oder man lässt es sein. Bin wirklich verwundert über soviel fehlende Professionalität die sich eine Firma nicht leisten dürfte. Hier vermute ich, weiß keiner so recht wo es lang geht.

Verbesserungsvorschläge

Trotz 100% passendem Fachprofil und sogar Fachkenntnisse, die als Vorteil genannt wurden, habe ich zwei Wochen nach meiner Bewerbung eine unprofessionelle Absage bekommen, mit der Erklärung, dass mein Profil leider nicht vollständig zu den Anforderungen passt! Ich war sehr überrascht und enttäuscht. Auf meine Nachfrage was genau nicht passt, wurde mir geantwortet, dass die Gründe für die Absage nicht genannt werden dürfen! Von einem angeblich renommierten Unternehmen habe ich so eine unprofessionelle Reaktion nicht erwartet. Die Stelle wird weiter ausgeschrieben, trotz angeblich anderer geeigneter Mitbewerber.