Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BORA Gruppe Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist hervorragend und einem wird immer geholfen, damit man zu der bestmöglichen Lösung gelangt. Jeder ist nett, hat Humor und ich habe viele tolle Menschen kennenlernen dürfen, die unteranderem zu meinen engsten Freunden geworden sind.
Meine Wünsche und Ansprüche wurden in jeglicher Hinsicht berücksichtigt und erfüllt.
Mein Vorgesetzter war hervorragend, da ich genau das bekommen habe worum ich ihn gebeten habe und er hat mich in jeglichen Belangen unterstützt.
Aufgrund der längeren Zugehörigkeit sind die verschiedenen Aufgaben abgeflacht bzw. zum Daily Business geworden, allerdings gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben mit man betraut werden kann und wo man selbst den Erfolg aktiv steuern kann.
An und für sich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Die Büros sind aber leider offen, somit ist es manchmal etwas lauter im Büro, was mich persönlich sehr gestört hat.
Da es sehr sehr viele Informationen gibt und Neuerungen ist es wichtig den Überblick zu behalten, allerdings sind die Informationen sofern sie für das tägliche Doing erforderlich/relevant sind immer an die Mitarbeiter herangetragen worden.