Borealis 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An Professionalität und Umgangsformen arbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Aufforderung zur Teilnahme an einer generischen Feedback-Umfrage zwei Monate, nachdem ein Kandidat erfolglos selbst weiterführendes Feedback zu einer Absage erbeten hatte, macht keinen Sinn. Zudem heisst der gute Mann, der zu Beginn der Email* zitiert wird, Bill GateS. So weit mein Feedback ;-)

*"Bill Gate once said, 'We all need people who give us feedback' - and we totally agree.
Therefore, we would truly appreciate if you clicked on the link below that will take you to a short survey. Please give us some feedback on your application..."

Verbesserungsvorschläge

Stellen höher dotieren, bzw. mehr Spielraum schaffen. Ansonsten wirkt das Unternehmen technisch spannend, sehr sympathisch und kompetent.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Raschere Rückmeldung im Falle einer Absage.

Verbesserungsvorschläge

Personen aus den Fachabteilungen haben schlecht erklärt was sie machen und waren aufgrund des schlechten English kaum zu verstehen. Hatten eine sehr negative und ablehnende Grundhaltung. Man hat das Gefühl nicht willkommen zu sein. Null Interesse am Werdegang, nur Beispiele die man schnell lösen soll, wie bei einer Uniprüfung. Unrofessionell.

Die Stellenausschreibung war sehr allgemein gehalten (x Jahre das, Kenntnisse in diesem und jenem). Die offene Stelle dann doch spezieller auf die Abteilung zugeschnitten. Daher konnte man sich nicht wirklich gut vorbereiten.

Lustig war die Tatsache, dass man zuerst ein Videointerview machen musste. Was aber nur geht wenn man den Flashplayer installiert. Die Fragen dort hätte man per Web-Formulare auch fragen können. Hat zumindest auf fancy ausgeschut :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Laut Stellenausschreibung hätte der Job perfekt zu meinem Profil (beruflicher Werdegang, persönliche Stärken) gepasst.
Beim Vorstellungstermin traf ich allerdings auf Abteilungsleiterinnen, die
1. sich mit firmeninternen Abkürzungen auszudrücken pflegten
2. der Ansicht waren, dass man nach 2 Monaten den Job perfekt beherrschen musste
3. generell eine geringschätzende Verhaltensweise an den Tag legten
4. mir zum Schluss mitteilten, dass die Stelle für 1 Jahr befristet wäre und dass sich nachher schon was anderes ergeben würde in einem so großen Unternehmen

... worauf ich endgültig abblockte. Ich hatte mich für eine spezifische Position beworben, basierend auf eine langjährige Berufserfahrung, und man fand es ganz normal, dass ich nach Ablauf des Jahres in irgendeiner anderen Abteilung als was weiß ich arbeiten sollte/konnte. Ein bisschen "merkwürdig", diese Ansichten ......

Kein Wunder, dass Borealis dieselbe Position innerhalb von einem halben Jahr schon wieder ein paarmal ausgeschrieben hat.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und kommentalose Absage binnen kürzester Zeit erhalten. NAchfrage Warum ergab dass man keine QM Kenntnisse hat. => komisch was hab ich dann die letzten Jahre gemacht und warum hab ich das Zertifikat. Weiters ich kann nicht Französisch sprechen. Das war aber nicht Pflicht im Inserat sondern otional.
Also da fragt man sich wer das Inserat erstellt hat bzw. die Bewerbungsunterlagen gelesen hat.

Verbesserungsvorschläge

Perfekt! Es wurden alle Facetten der Position dargestellt und der Ablauf des Procederes exakt beschrieben / eingehalten.

Bewerbungsfragen