4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es stehen viele Plattformen zur Weiterbildung zur Verfügung.
Der Kollegenzusammengalt im Team ist sehr stark und Familiär. Meistens Harmonisch.
Sowohl Store Manager, Market Manager, HR alle sind von Tag 1 per Du, aber dennoch immer respektvoll.
Beide Geschlechter werden gleich behandelt. Frauen in einer Führungsrolle sind hier nicht selten.
Die Kollegen.
Zahlreiche falsche, nicht schlüssig begründete Entscheidungen, die nicht funktionieren und dann zu Personalabbau führen.
Leider werden die nach außen getragenen Werte nicht gelebt. Es geht nur noch um Zahlen. Die Menschen bleiben dabei auf der Strecke.
Das offene Betriebsklima und den Umgang miteinander.
Nichts gravierendes, sonst wäre ich nicht schon so lange dabei.
Manche notwendige Veränderungen werden sehr schnell durchgezogen und Nachfolgestrukturen brauchen manchmal etwas länger, um zu greifen.
Es dauert manchmal relativ lange, bis Entscheidungen getroffen werden. Aber die Unternehmensführung ist sich dessen bewusst und arbeitet daran.
Es herrscht ein offenes, sehr freundliches Betriebsklima und eine eher flache Hierarchie. Insgesamt sehr menschlich.
Ein Premium Hersteller mit sehr gutem Image bei Kunden und Partnern.
Es werden zahlreiche Möglichkeiten angeboten. Abhängig von der jeweiligen Position ist Weiterbildung sogar ein fester Bestandteil des individuellen Jahres-Ziels von Mitarbeitern.
Es ist eine dieser Firmen, für die man einfach gerne arbeitet. Das Gehalt liegt im oberen Markt Durchschnitt. Manchmal sieht man zwar Angebote anderer Unternehmen mit höherem Gehalt und besseren Sozialleistungen, aber wechseln möchte man dann doch einfach nicht.
Man spricht gerne vom "Bose Spirit". Dabei geht es um den fast familiären und fairen Umgang miteinander. Eine Kultur gegenseitiger Unterstützung und Respekt wird hochgehalten.
Eher familiär.
Büro und Homeoffice stehen zur Verfügung.
Es gibt derzeit gefühlt mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. Im Wiener Büro liegt der Anteil bei genau 50/50.
Kreativität ist gefragt und gefordert. In manchen Positionen gehört das Einbringen von eigenen Ideen zu den Kernaufgaben.